2024年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作

　　3月26日，记者从商丘市人力资源和社会保障局获悉，为加强劳动保障法律法规落实，规范企业用工行为，提升用人单位守法诚信意识，该局印发通知，全面启动2024年度企业劳动保障守法诚信等级评价及书面材料审查工作。该工作将覆盖全市依法取得营业执照或登记证书满一年的企业。评价结果将纳入社会信用体系，作为企业参与市场活动的重要参考依据。

　　此次诚信等级评价重点围绕企业劳动用工合规情况展开，涵盖劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、工作时间和休息休假执行、女职工权益保护等核心内容。企业需提交包括营业执照、劳动合同样本、工资发放记录、社保缴费凭证等材料，并填写《2024年度企业劳动保障守法诚信等级评价申报表》及《2024年度劳动保障书面材料审查表》。人社部门将根据企业提交的材料及日常监管记录，综合评定诚信等级。

　　根据安排，企业需在4月30日前完成自查自评并提交材料。市、县两级人社部门将于5月1日至6月21日集中开展审查评级。中央及省属驻商企业、市直企业由市级部门直接评审，其他企业按属地原则由辖区人社部门负责。诚信等级评价和书面材料审查结果通过人社部门门户网站和新闻媒体等方式向社会公布，同步推送至国家企业信用信息公示系统、信用中国（商丘）及河南省人力资源和社会保障厅网站。

　　人社部门将按照诚信等级评价对企业进行动态监管，并作为评优评先、劳模评选、招标投标、公司上市、资金支持、资格（质）审核、资格等级评定、和谐劳动关系评选等劳动保障守法情况审查的重要依据，据实出具有关证明。

　　市人力资源和社会保障局提醒，劳动保障守法诚信评价是优化营商环境、构建和谐劳动关系的重要举措。各用人单位要指定专人负责，认真开展自查自评，如实申报。无故拒不参加诚信等级评价和书面材料审查或出具虚假材料、瞒报、漏报的用人单位，人社部门将依法依规将其列为重点监管对象，进行重点监管。