“谁家需要临时工？我这边有7个人，可以做到年底”“我们印刷厂需要10名临时工，手工包装纸品”……在浙江省宁波市北仑区小港街道渡头董社区工会联合会组建的园区“共享员工群”里，经常有这样的信息发布。在工会组建的这个微信群里，企业随时发布阶段性用工需求，有兼职意愿的职工可以直接在微信群里求职。
“共享员工”模式有利于减轻员工宽裕企业的成本压力，满足缺工企业的用工需要，也能解决待岗员工的就业问题，此乃三方互助互利互赢的举措。只要法律关系能够明确，无疑是值得鼓励的做法。但尝试共享员工的模式，仍需要了解其中存在的一些潜在风险，如员工权益、员工福利以及员工召回等问题。（据新华网）
今日商丘
新浪微博
商丘网
