打造高素质专业化公务员队伍

　　日前，在宁陵县组织的公务员培训班座谈交流会上，学员们结合入职以来自身工作和学习经历，谈问题、说诉求。宁陵县委组织部公务员管理办公室负责人与学员面对面交谈沟通，倾听诉求、征求意见，帮助学员解决工作和生活中存在的问题。

　　近年来，宁陵县坚持科学系统谋划推进公务员培训工作，以“两项清单”“三大课堂”“三个平台”为抓手，提升新录用公务员培训质效，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

　　制定“两项清单”，优化培训机制。精确编制需求清单——区分不同层次、不同岗位的干部类型，通过单位推荐、组织把关，结合公务员平时考核等方式甄别参训学员，点名调训培养潜力大、培训需求强烈的公务员；针对公务员培训中存在的供需不匹配问题，坚持调研下沉，全面收集并细致分析基层公务员的培训需求，量身打造个性化的培训清单。精准制定项目清单——围绕公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训，科学制订培训实施方案，确定培训主题和课程，细化培训内容，推动培训由粗放型向精准型转变、由注重数量向注重质量转变。

　　构建“三大课堂”，提升能力水平。上好党性锤炼的“必修课”——充分利用红色资源这本“活教材”，积极打造“实景课堂”，以实物、实景、实例、实事为载体，组织新入职公务员开展实地参观革命文物、沉浸体验历史现场等活动，确保理论教育和实践培训有效结合，让年轻干部在活动中增强党性。上好岗位胜任“业务课”——邀请相关专业部门领导，通过“理论讲解+现场互动答疑”的方式，围绕政策解读这一核心，帮助新入职公务员填补知识盲区、强化能力弱项、优化知识结构、完善知识体系。上好廉政教育“纪律课”——依托宁陵县反腐倡廉警示教育展厅、家风馆等廉洁教育阵地，把纪律教育、警示教育和党性教育、廉洁教育贯通起来，不断推动年轻公务员夯实党性根基、筑牢思想防线。

　　用好“三个平台”，巩固教育成效。用好网络新平台——利用“学习强国”学习平台、河南干部网络学院等平台，通过线上自学、线下互动讨论以及问题专项辅导等培训方式，构建线上线下相结合的公务员全方位培训体系。用好现场教学点平台——依托宁陵党性教育基地等现场教学点，开展“党史润初心”、重温入党誓词、讲述红色故事等党性教育活动，采用“课堂教学+现场观摩”的模式，用身边的人、身边的经验教育培训公务员，打造具有宁陵特色的公务员教育培训品牌。用好实践历练平台——根据县委中心工作需要，开展“五个战场大练兵”活动，有计划地选派综合素质好、有培养潜力的年轻干部到农村基层、信访维稳、脱贫攻坚、巡察工作、项目建设“五个战场”进行一线练兵，对在基层一线、重点项目中表现突出的公务员优先提拔重用，切实激发新录用公务员干事创业热情。