睢县：“三聚焦”建强村级基层党组织

　　近年来，睢县始终把加强基层党组织建设作为当前基层党建工作的重点，聚焦理论学习、班子建设、机制建设，精准施策、靶向发力，全面夯实基层“战斗堡垒”作用。

　　聚焦理论学习，提高基层党组织政治素养。开展专题培训，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首选课、必修课、终身课，采取“线上+线下”相结合的方式，组织农村党员收听收看远程教学站教学。在“睢县组织工作”微信公众号设置《党纪教育》专栏并推送理论知识，制订《农村党员培训计划表》，邀请党校讲师、一线专家为农村党员授课，通过观看廉政纪录片、实地授课形式让理论学习接地气、有温度，增强了学员的学习趣味性和吸引力。目前，全县综合培训5次，培训村党支部书记、驻村干部3745人次。

　　聚焦班子建设，建强村“两委”队伍。该县每两周组织一期“村党支部书记大讲堂”，开展“万名党员进党校”培训活动，并与“领头雁”培训、支部党日活动等相结合，为农村党组织书记后备力量培育储备，以“头雁领航”带动“雁群齐飞”。同时，该县制订并实施了《睢县农村党组织书记后备力量培育储备工作指导方案》，把树立“重品行、重实干、重公认”的用人导向，严格“推优”程序，把准把牢后备力量“准入关”。截至目前，储备村级后备力量3198名，其中党员1766名，大专及以上文化程度2323人，平均年龄35.09岁，全面夯实基层党组织底盘。在发展党员方面，落实“双推双评三全程”发展党员工作制度，瞄准“种子选手”靶向发力，注重在返乡大学生、退伍军人、村致富能手、网格员、生产一线职工、专业技术骨干及非公企业经营管理人员中摸排发现“潜力股”，印发《中国共产党发展党员工作指导手册》。截至目前，储备入党积极分子5000余名。

　　聚焦机制建设，健全党建工作述职评议制度。该县采取日常督查和年终考核相结合、严明责任与推动工作相结合的方式，确保党组织书记认真履行抓党建工作“第一责任人”责任。坚持问题导向，围绕党建项目化，项目清单化，清单具体化，将党建责任“化面为点”，把全县基层党建重点任务细化为具体工作，将职责量化到岗、责任到人、时限到点、具体到事。建立长效机制，深入贯彻新时代党的建设总要求，结合实际制定“三会一课”制度、主题党日活动制度等，扎实推进制度创新，不断健全完善党建工作体系，为睢县基层组织建设提供坚强保证。