劳务纠纷无小事 诉前调解化“薪”忧

　　近日，永城市人民法院成功调解了一起劳务合同纠纷案，高效化解了双方当事人的矛盾纠纷，保障了人民群众的合法权益。

　　今年4月10日10时，水电工人陈某在雇主的要求下进行装卸作业，后在作业途中，由于吊车操作失误致使陈某从车上摔下受伤，导致其在家养伤数月无收入，遂向法院提出诉讼，并要求进行诉前鉴定。

　　永城市人民法院特邀调解员张洲爽接案后，通过了解发现原被告争议过大，被告认为自己雇佣原告属实，但是此事件纯属意外，并且原告自己主动上车进行操作，并没有注意周边环境和自身安全，原告自身存在过错。

　　经过了解，被告还欠下原告一部分工资款未支付。为化解双方矛盾，调解员把原告提交的病历等相关材料拿到鉴定科，去询问诉前鉴定事宜。鉴定科工作人员看了相关材料后认为，原告的伤情不一定能构成伤残，并且鉴定还需要恢复一定时间才能进行，且需要交纳鉴定费。如果不能构成伤残，这些费用得原告自己负担。

　　了解情况后，调解员又把双方组织到法院进行调解，在告知双方鉴定相关事宜的基础上，附带把被告欠原告工资一起调解，后被告给付原告医药费、护理费、误工费等各项费用及工资款合计1.55万元，并签订调解协议约定。