四项举措引导老干部发挥余热

　　“产业发展是全县经济社会发展的引擎，我们县要聚焦酥梨、化工、生猪这几大产业，提高产业链科技含量，在发展新质生产力上下功夫，让宁陵产品、宁陵创造能走向全国、出口海外。”日前，在宁陵县老干部参政议政会上，老干部参政议政组副组长马明国为该县发展积极建言献策。

　　近年来，宁陵县坚持以党的建设为引领，充分发挥老干部独特的政治优势、经验优势和威望优势，通过实施建强堡垒、文化赋能、以老带新、建言献策四项举措，激活“银发力量”，引导老干部发挥余热，为推动组织工作高质量发展奉献力量。

　　建强堡垒，“银发”行动暖民心。宁陵县积极推行“结对共建”，实现老干部原所在单位党组织、居住地社区、活动场所党组织双向联系与共同管理。目前，该县在乡镇（社区）设立了 7个老干部人才工作站（点）及老干部（党员）工作室等，并组建了16个银发服务（宣讲）团。同时，扎实开展理论宣讲和志愿服务活动，采用“群众点单、部门派单、团队接单”模式，围绕推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观、关心下一代、丰富基层文化生活等方面开展志愿服务，全力擦亮“银发梨乡·志愿服务”品牌。今年以来，全县累计举办宣讲活动60余场，服务群众2万余人次，让老干部在服务群众中活跃起来，使基层党味更浓、组织更强。

　　文化赋能，“银发”创作增动力。紧紧围绕“赓续文脉”这一主题，宁陵县组织热爱家乡、熟悉家乡历史文化的老干部深入挖掘宁陵梨文化、葛天文化等。宁陵县老干部积极参与编排大型豫剧《黄河故道梨花开》，踊跃参与“中国・宁陵第二十一届梨花周”活动，展出老年书画、摄影作品500余幅。

　　以老带新，“银发”传承凝合力。在建设高素质专业化年轻干部队伍的工作中，宁陵县精准对接“老”与“新”，充分发挥老干部的传帮带作用，缩短年轻干部的成长周期，助力年轻干部在前行路上跑出“加速度”。定期开展“薪火相传”讲堂，老干部言传身教，将工作技能和方法、对党的事业的忠诚、为人民服务的精神、处理问题的智慧和经验传授给年轻干部，为年轻干部树立正确的人生观和价值观。根据老干部特长以及乡村产业情况、经济条件、地缘情况等差异，有针对性地设立19名“银发党建联络员”，与乡村振兴重点村结成帮扶对子，实行党员联管、产业联抓、困难联帮，帮助年轻乡村干部加强自身建设、完善工作制度、理清发展思路。

　　建言献策，“银发”智慧助发展。宁陵县建立健全常态化征集老干部意见、建议工作机制，扎实推进“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研。组织老干部深入基层“讲”、围绕变化“看”、真情实感“谈”、聚力发展“提”，进一步统一思想认识、汇聚智慧力量。同时，该县设立“老支书献策直通车”，以“有事好商量”协商议事平台为载体，以老党支部书记为代言人，畅通老干部党支部建言献策渠道。定期召开老干部征求意见建议反馈座谈会，对老干部意见建议逐一进行答复，通报当前正在开展的整改工作进度和成效，交流相关工作实施的设想和规划。今年以来，全县共收集整理老干部提出的涉及乡村振兴、党员教育、驻村帮扶等方面的建议12条，其中6条被列入重点督办事项。