扛牢主体责任 抓党建促高质量发展

　　近年来，夏邑县委直属机关工委深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，以走在前、作表率为目标，聚焦“五抓五促”和“五星”支部创建，着力开创紧扣夏邑实际、服务发展大局、彰显时代特色的机关党建高质量发展新局面，推动全县模范机关建设走深走实。

　　持续强化理论武装，把准“总开关”。夏邑县委直属机关工委坚持以党的政治建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥县委党校教育培训主战场作用，运用好“夏邑先锋”“知识竞赛”等载体活动，抓深抓实机关党组织政治理论学习。今年共举办各类主题教育培训班6期，培训党员2000余人次，持续推动党的创新理论和政治思想入脑入心。编印发放《机关党务工作者实用手册》4000余册，提升基层党务工作者政治理论水平和工作能力。

　　不断夯实基层组织，筑牢“压舱石”。以创建“五星”支部为目标，深化模范机关建设，建立调研交流、电视访谈和激励奖惩工作机制。全县90个县直单位分7个片区开展“逐系统调研整机关提升”活动7次，基层党组织书记400余人次参与学习交流；拍摄“党组书记专题访谈录”7期，在党建专栏《时代先锋》轮期播出；给31个成功创建“五星”党支部的机关分别拨付5000元的党建活动费，对创建存在突出问题的机关党支部进行约谈、限期整改，以《聚焦“五抓五促”全面提升机关党建工作水平》为题在全市机关党建座谈会上做经验交流。9月26日，在全县县直机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展促进会上，夏邑县委常委、组织部部长、县委直属机关工委书记李若颖针对调研中发现的问题短板，对下一步机关党建工作再安排、再部署。

　　围绕中心服务大局，奏响“协奏曲”。坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，将机关党建融入全县大党建格局，与全县“五治统筹”“四防融合”社会治理平台对接，打造“AI智慧党建云”平台，开设《走进工委》《机关“五星”支部创建》《社区双报到》《支部换届》等栏目，方便党员干部服务基层群众，提升机关党建科学化水平。夏邑机关党建创新成果多次被《河南机关党建》《商丘日报》等媒体刊发。持续深化“双报到”“手拉手”活动，今年8月，面对严峻的汛情，县直机关3000多名党员干部深入一线排涝救灾，发挥先锋模范作用。143个驻村工作队投身乡村振兴，大力开展定点帮扶活动，协调项目资金2000余万元，培育致富项目300个。

　　“在下一步工作中，我们将进一步压实‘三级五岗’责任体系，把机关党建工作纳入全县大目标考核，坚持机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。在推动经济社会高质量发展、重大项目建设、招商引资等具体工作中主动担当作为，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，助力保障全县各项事业取得新成效。”李若颖如是说。