产业链上“师傅”多

　　“我在公司上班，刚开始的时候还感觉跟不上趟，通过跟老师傅学习，现在感觉熟练多了。”11月4日，虞城县盛佳食品有限公司的产品研发车间，袁亚婷说起来在公司上班的情形，禁不住有些得意。

　　近年来，虞城县全面贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持人才优先发展战略，许多基层人才成为“师傅”、专业人员成为“师傅”、业务骨干成为“师傅”。产业链上“师傅”多起来，乡村兴起来。逐步形成“人才引领产业发展，产业驱动农民致富”的良性循环，为虞城县全面实现乡村振兴筑牢根基。

　　▼ 基层人才成为“师傅”

　　“俺文化水平低，以前只能干出力的活，通过带班班长手把手教，俺现在算是技术工了，工资也比以前涨了1000元。”虞城县稍岗镇珂铭工量具的生产车间，村民刘春丽高兴地说。

　　虞城县依托产业优势，把基层人才纳入目标管理，采取“点对点”形式吸引、培养实用人才，各类人才在村里牵头组建专业合作社数百个，帮助村制定产业发展规划数十篇，产业优势既引来了人才，人才又反哺了产业的升温。同时，依托“北果、南药、中菜”地域产业优势，吸引近百名专业技术拔尖人才分成多个专家服务团，精准施策，落实对口帮扶计划。年内组织基层人才实用技术培训5万多人次，帮助基层解决难题数百件，推广新技术、新产品30余项（个），转化科技成果多项。数万村民变身成“新型农民”和“知识型”农民。

　　同时，引导基层人才从事多种就业培训，定点定片定岗，扩大基层人才从业范围，增强基层人才就业岗位，引导广大基层人才在一线生产中抓质量、抓效率、促效益，发挥基层人才人数多、人才广的优势，让更多基层人才活跃在基层产业链上。

　　▼ 专业人员成为“师傅”

　　“今天听了农业专家赵老师的讲解，我们对小麦秋播又有了新的认识，感觉收获太多了。”10月14日，在虞城县镇里堌乡枣子营村，村民薛文保高兴地说。

　　近年来，镇里堌乡因地制宜引导群众调整产业结构，围绕大棚蔬菜、畜禽养殖和皇冠梨种植等重点产业，鼓励和引导村民发展畜禽养殖、种植反季节蔬菜、种植新品种梨树，帮助脱贫户发展产业。从县农科所聘请多名专家行走进田间地头，利用村民秋播时节，随时随地为村民提供技术服务。各村“两委”班子结合小麦传统种植经验，认真鉴别，引进新品种，带动数百户村民“智慧”种田，并有序发展桃树、梨树、葡萄等农业种植。并为多家养殖户发展提供便利，并聘请畜牧专家为养殖户长年提供技术支持。

　　农业专家走进哪里，哪里就是学堂，村民踊跃向专家请教问题，请专家人才把脉问诊。为进一步发展村集体产业，枣子营村党支部书记田振京还带领村“两委”班子成员，主动与专家认亲戚、拉关系、谈发展，想方设法从专家人才那里获得“金点子”“银点子”，找鼓起村民腰包的产业，找适合枣子营村经济发展的路子。2023年，枣子营村每亩酥梨效益达2万元，梨树种植由最初的13户发展到100多户，种植面积扩大到600余亩。

　　▼ 业务骨干成为“师傅”

　　“俺村村委会主任张留永，他家里面就有工厂，让他担任俺村村委会主任再合适不过了。”10月14日，虞城县稍岗镇冯庄村民冯小五说。

　　近年来，稍岗镇冯庄村这个仅有人口1500余人的小村庄，依托稍岗镇五金工量具产业背景，发挥党支部带动效能，发掘当地人才优势，补全产业发展链条，让一个个业务骨干成为工厂的采购员、车间长、销售经理等，一座座工厂在广大业务骨干的带领下，发展起来。截至目前，冯庄村已发展各类民营企业200余家，其中规模以上企业有40多家。随着市场的多元化发展，冯庄村从2012年开始实行产业调整，村“两委”全体发力，产品由单一钢卷尺向五金工具量以及日常家用产品方向发展，品种由五六种发展到电工刀、扳手、管钳、螺丝刀、塑料拖把、扫帚等30余种。

　　如今，虞城县引导“量身定制”特色产业，通过完善全规划布局、实施建设国家级特色农产品加工区战略，逐步形成了龙头牵引、串珠成链、集约高效的发展态势，把创业成果转化为产业优势。随着产业的蓬勃发展，人才的集聚效应日益显现，虞城县特色农业产业的各类人才2万余人，打造了富有特色的产业人才队伍。