“四点发力”提升离退休干部教育管理实效

　　10月16日，记者获悉，近年来，宁陵县认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等文件精神，坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握新时代离退休干部工作的重点任务，从破解离退休干部党员教育管理难点问题入手，夯实四个着力点，教育引导广大离退休干部离岗不离党、退休不褪色。

　　把牢“根本点”，压实教育管理“责任关”。宁陵县制定下发《关于贯彻落实宁陵县进一步加强离退休干部教育管理若干措施》的文件通知，采取形势报告、政策解读、以案说法等方式，定期开展党章党规党纪教育，不断增强离退休干部党员的党性修养。认真落实干部荣誉退休工作制度，通过组织重温入党誓词、过“政治生日”等形式，引导离退休干部党员参加支部学习活动，做到管在平常、严在日常、抓在经常。通过组织生活会、谈心谈话、民主评议等措施加强离退休干部党员的经常性教育和关心关爱，及时帮助解决老同志的需求和困难，真正做到“严管厚爱”。

　　把握“关键点”，上好理论武装“日常课”。针对不同离退休干部党员特点，宁陵县分类施策，通过支部集中学、线上推学、上门送学、结对帮学“四学联动”，确保理论学习走深走实、内化于心、外化于行。建立离退休干部党建共享阵地，把学习中央、省委重要会议精神和重大部署作为必修课，提供红色影视、廉政教育、党史资料等多项个性化学习资源供给，进一步丰富学习内容。以“红色资源+党性教育+实践活动”为主题主线，依托红色教育基地和党性教育馆等阵地，运用“现场式+沉浸式+互动式”等学习形式，组织离退休干部党员就近就便开展“传承红色基因”党性教育活动，在亲身体验中增强认同、筑牢忠诚，为破解发展难题、保障改善民生建言献策。

　　找准“切入点”，创新组织生活“新模式”。进一步规范离退休干部党支部学习活动开展，宁陵县实行原单位领导定时联系、党务专家定时指导、党建指导员定点帮扶“三定”工作模式，坚持离退休干部党支部全年有计划、学习有主题、会议有记录“三有”活动标准，推动离退休干部党支部学习活动规范有序开展。依托主题党日实施“1+5+N”模式，指导有关单位和离退休干部党组织每月围绕1个主题，落实5项规定动作，实施N项自选动作开展学习活动，用“实”的举措让教育管理落地生根。通过开展“党课开讲啦”和“万名党员进党校”培训等党员交流学习活动，创新组织生活形式，提升离退休干部组织生活效果。

　　铆实“防范点”，系牢日常管理“监督线”。宁陵县成立老干部工作领导小组，凝聚组织部、纪委监委、机关事业管理局等13家部门合力，通过参与基层党组织活动、定期廉政提醒谈话、典型案例警示教育等方式，加强对离退休干部的管理和监督，用心用情做好离退休干部服务管理工作。将提醒谈话融入干部荣退仪式，以“谈贡献、谈纪律、谈诉求”为重点，组织各单位与临退休干部专题谈心谈话，帮助老同志顺利完成由在职干部到退休干部的角色转变。落实党支部班子成员联系党员、党员联系群众制度，组织各单位通过“三会一课”、走访慰问等，常态化了解离退休干部思想动态情况，及时对负面言行进行反馈劝诫，将纪律规矩教育抓在经常、融入日常。