强化人社支持举措 助力民营经济发展壮大

　　10月12日，记者从市人社局获悉，今年以来，全市人社系统立足职能职责，落细落实各项政策措施，深入实施“引才入商”工程，持续开展“万人助万企”“三包三联”等活动，保用工、引人才、培技能、优环境，助力民营经济发展壮大。

　　强化民营企业就业服务保障。深入企业对接用工需求，已先后展开“春风行动”“就业援助月”、民营企业服务月等专项行动，今年以来全市共开展各类线上线下招聘活动552场次，提供就业岗位14.58万个，参加企业3940家，达成就业意向8.39万人次。结合当前企业用工需求，还将陆续举办高校毕业生就业专场、百日千万专项招聘、金秋招聘月等活动，全力保障市内企业用工需求。

　　扩大民营企业技术技能人才供给。深入对接企业需求，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证工作，形成社评、企评和校评“三足鼎立”技能等级认定格局，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，切实减轻企业技能人才培养负担。通过加大督查力度，强弱项，补短板，进一步加强职业技能培训，提高培训针对性和培训质量，引导企业落实技能等级与薪酬待遇挂钩制度，做到以训留岗、以技稳岗、以能增收，满足不同群体培训需求，增强从业者技能水平和就业能力，有效破解就业结构性矛盾。截至8月底，全市职业技能培训完成18.74万人次，新增技能人才12.02万人，新增高技能人才5.91万人。

　　强化民营企业引才服务支撑。精心组织我市企业参加2024年全省招才引智大会，立足重点产业链需求，开展常态化招才引智活动，把引才入商机制规范化、日常化，大力实施高精尖缺人才的柔性引进工作，建立高层次人才和急需紧缺人才引进的长效机制，为民营经济的高质量发展提供人才智力支持。截至目前，我市共引进优秀人才13789人，其中副高职称以上青年人才4人、博士后6人、博士153人，硕士2869人、本科学历10757人。

　　支持民营企业稳岗扩岗。围绕减轻企业负担，助力企业稳岗拓岗，运用“免申即享”“直补快办”等模式，认真落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策、吸纳就业补贴政策、职业培训补贴政策、规模以上工业企业奖补政策等，全力稳就业、保用工、促发展。目前，全市阶段性降低失业保险费1.2亿元、工伤费4000万元。共有102家规模以上工业企业符合奖补条件，奖补资金381.65万元。

　　全力优化营商环境。实施营商环境优化专项提升行动，以“高效办成一件事”为牵引优化营商环境，大力推进政务服务标准化，推动业务“微协同”“微联动”，线下实现“一窗办理”，线上实现“一网通办”。利用新闻媒体、现场招聘等形式，开展就业创业优惠政策宣传活动，共发放各种政策宣传资料22.23万份。聘用36名人社营商环境监督员，开通人社助企服务热线，随时接收企业各类需求，开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，加强对企业劳动用工的服务指导。推动“互联网+调解仲裁”，扎实做好劳动人事争议调解仲裁工作，仲裁当期结案率90%以上。