虞城县：“四轮驱动”增加离退休干部幸福指数

虞城县老干部参观位于利民镇张楼村的中共湖西地委单虞县张楼情报站旧址。谢卫勋 摄

“我退休好几年了，虽然不在岗位上了，但仍然觉得生活很充实。县里经常安排一些活动让我们参加，还有老年大学，能和大家在一块儿交流学习，俺真感到收获满满。”日前，虞城县退休干部王爱云说。

近年来，虞城县开展了丰富多彩的尊老、爱老、敬老、助老活动，通过强化“老有所依”提升归属感、强化“老有所乐”提升幸福感、强化“老有所学”提升获得感和强化“老有所为”提升使命感，以“四轮驱动”极大地增加了离退休干部幸福指数。

强化“老有所依”提升归属感。为引领离退休干部思想建设，发挥离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势，推进离退休干部党建工作往深里走、往实里走，虞城县2021年成立中共虞城县委离退休干部工作委员会，建立了66个离退休干部党支部。一个先进典型就是一面旗帜。该县持续不断地选树先进典型，“由身边人讲述身边事，用身边事激励身边人”，摄制《不忘初心永向党 肝胆热血竖丰碑》离休干部宣传片1部，广泛宣传7名离休干部的先进事迹，带动更多老干部见贤思齐、争当先进。虞城县切实把党对老干部的关心关怀落到实处，每逢节日，该县领导干部带头走访慰问老干部。为保障老干部的身心健康，虞城县每年都开展健康体检活动，并建立老干部健康台账，加强老干部健康管理。

强化“老有所乐”提升幸福感。虞城县打造离休干部“一人一策”精准服务工作模式，提供“订单式”精准服务，坚持以多跑腿、多上门、多和离退休干部谈心拉家常等形式，切实帮助解决实际困难和问题，为离休干部建设“温馨家园”。该县全方位配置多媒体、空调、器乐、桌椅，加强县老年大学学习阵地建设，建设“书香校园”。2024年，老年大学第一学期课程设置充分考虑老年人的兴趣，教学内容努力体现新时代特征，共开设5个教学班，招收学员160多人。不定期举办“唱、舞、书、画、影、展、赛”等各类文化体育活动，为离退休老干部建设活动乐园，集中展示离退休干部良好精神风貌，谱写了一曲又一曲的“银发春秋”赞歌。

强化“老有所学”提升获得感。虞城县以县党工委、各离退休干部党支部为阵地，统领党建学习，开展老党员学习活动。各单位离退休干部党支部利用互联网资源，以“线上+线下”的双模式，整合学习资源，利用“集中学习+上门送学+微信推送”三位一体的学习途径，组织老党员经常学，使学习制度化、规范化。该县利用重大节日看望慰问的契机，精心挑选党的二十大精神系列读本、虞城县离退休干部工作学习资料选编等“送学上门”。2024年以来，虞城县委老干部局赴古王集乡、李老家乡、利民镇、乔集镇、郑集乡离退休干部党支部开展“送书下乡、送学上门”主题活动，共送学习书籍2000余册；对因行动不便、身体欠佳而不能参加活动的离退休干部，采取“送学习资料到家”“通报学习情况到家”“征求意见到家”的办法开展上门送学活动。

强化“老有所为”提升使命感。虞城县建立“2＋5”七大员老干部工作机制，即参与服务、从事老干部工作的在职同志是“服务员”“组织员”两大员，老干部是“宣传员”“参谋员”“联络员”“调解员”“辅导员”五大员。该机制作为老干部工作的有效抓手，便于老干部工作者展现新担当新作为，使得广大离退休干部充分发挥余热，为乡村振兴助力。