人才总量超1400万人！7年，河南招才引智内涵升级“换挡”

顶端新闻记者 韩玉 首席记者 孙科/文 记者 宋亚猛/图

9月7日—8日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州举办，河南再向海内外人才发出“招贤帖”。

这场连续举办7年的盛会，给河南带来了什么？从“招才”到“建平台”、“揽大学”，不断升级的举措背后，又为河南发展增添了哪些新动能？

数万好岗齐发，河南最大规模“招聘会”来了

第七届中国·河南招才引智创新发展大会开幕当天，“两院”院士、知名专家学者等180余名海内外高层次人才齐聚一堂，共谈人才与机遇。

开幕的同时，人才(项目)对接洽谈会也同步举行。洽谈会现场，共设置产业链群、省属科研机构和重点实验室、省属本科院校、卫生健康、国有企业5个成果展示区，全省1430家优质用人单位现场设展，征集岗位需求6021个，人才需求43356人，涉及新型材料、新能源汽车、电子信息、先进装备等领域。

除了线下，大会还开设了线上招聘会场，线上线下同步引才，共2779家用人单位、发布岗位8422个，人才需求56298人。

顶端新闻记者了解到，仅招才引智郑州专场，两天时间，参与活动的招聘单位就接收简历14365份，其中具有博士学历168人，硕士学历7662人，本科学历6089人，专科学历350人，其他学历96人；最终有1980人达成初步签约意向，其中博士学历67人，硕士学历846人，本科学历900人，专科学历156人，其他学历11人。

连续7年办会，河南人才总量已超1400万人

高层次人才，从来都是稀缺品。近年来，河南也在加速构建人才“强磁场”。

2017年初，“揽才热潮”在全国打响，河南主动“入局”。

当年6月，河南省委、省政府发布了《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》，提出要大力引进重点领域高层次和急需紧缺人才，聚天下英才而用之。

一年后，首届中国·河南招才引智创新发展大会正式召开，2100家单位发出“招贤帖”。至此，“招才引智”走进大众视野，成为河南“揽才”的重要抓手。

之后的几年时间，河南招才引智创新发展大会不断“提档”——

2019年10月，第二届中国·河南招才引智创新发展大会召开，大会邀约嘉宾和高层次人才1530人，其中诺贝尔奖获得者2人，两院院士、海外院士及国内顶尖人才156人。

同时，开展了6场省外招才引智专场活动，共组织859家企事业单位提供83367个岗位。

2022年9月，第五届中国·河南招才引智创新发展大会上，河南在全国省级层面率先开发VR线上人才招聘平台，首次开展了线上VR人才(项目)招聘洽谈会，在岗位需求方面，精准定位高端装备制造、信息技术、现代农业、临床医学等105个专业类别。

从线下引才到线上招聘，从引进来到走出去，从集中举办到自主分散、精准引才……回顾前6届河南招才引智创新发展大会，不难看出，除了大会规模的扩大，河南的揽才方式也在不断推陈出新，聚才汇智的活力不断释放。

顶端新闻记者从大会上了解到，近三年时间，河南已累计引进顶尖人才37人、领军人才475人、博士及博士后1.6万人，现有全职在豫两院院士49人、比2020年翻了一番。

截至去年，河南人才总量已超1400万人。

招才引智内涵再升级：从“引才”到“以才育才”

在提升的不仅是大会层次和规模，用才方面，河南也持续“加码”，开启“狂揽大学”、建平台模式，为人才来豫、留豫提供了多元的发展机会和自由的成长空间。

目前，北京大学、上海交通大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、香港大学、东南大学等多家高校已落地或者签约在郑州设立研究院。河南高校数量增至174所，数量居全国首位。

创新平台建设上，中原农谷、中原科技城、中原医学科学城“三足鼎立”，省实验室等高层次创新平台多点开花的科创大局面悄然形成。

目前我省已组建23家省实验室、6家产业技术研究院、41家产业研究院、50家中试基地，同时建有13家国家重点实验室、172家国家级创新平台。

与此同时，多名院士、专家纷纷进入高校、平台任职，推动河南科研力量、创新力量进一步增强。

比如，2023年8月21日，郑州大学举行聘任仪式，聘任著名男高音歌唱家戴玉强为郑州大学河南音乐学院院长。

2023年8月30日，河南大学河南戏剧艺术学院院长聘任仪式举行，著名京剧表演艺术家于魁智受聘担任河南戏剧艺术学院院长。

2023年10月17日，国家重点人才计划入选者、北京理工大学教授夏元清受聘担任中原工学院院长，持续推动筹建河南电子科技大学。

人才的引入，不仅推动了河南创新力量进一步增强，“以才荐才”的作用也愈发显著。

以郑州为例，郑州市建立人才举荐机制，邀请施一公、张建伟等10名院士专家担任“国家中心城市特聘顾问”，发挥“以才荐才”作用，精准靶向引进一流领军人才621名。

“如今，招才引智的内涵已经得到不断提升。”河南省发展战略和产业创新研究院区域经济部主任、研究员高亚宾认为，河南已开始了从“招人才”到搭平台“育人才”的转变。他表示，这种转变有助于河南建设国家创新高地和重要人才中心的迫切需要。

出国揽才、全省联动……

多省在“揽才热潮”争夺中“亮绝活”

除了河南，近年来，国内多个省份也在“揽才热潮”中“亮绝活”，提升吸引力。

在河北，自2010年起，当地开始举办“中国河北高层次人才引进交流大会”，至今已连续举办十四届，作为河北省规模最大、层次最高、影响最广的人才智力交流盛会，其不仅走出省外，更在海外设立分会场，向海内外人士广发“英雄帖”。

比如，第十二届“中国河北高层次人才引进交流大会”在加拿大安大略省列治文山市和武汉大学、中南大学、北京师范大学等国内“双一流”高校均设立分会场，还与多家国际知名猎头机构开展合作，建设“河北省猎头引才工作站”。

而一个多月前召开的2024湖北人才周活动，则算得上倾全省之力积极揽才。该活动在全省范围内联动展开，17个市州共开展48项专场活动，进一步扩大引才聚才规模。

河北、湖南的做法，在一些方面有其值得借鉴之处。

在高亚宾看来，近年来，经过几轮“揽才热潮”，周边区域的“揽才”竞争已愈发激烈，不如把眼光放得更远一些，尝试在招揽海外人才方面下功夫。此外，河南还可以更好地结合各地市产业需求，集中力量，精准招才。

面对新一轮的引才形势，河南已悄然提档升级，未来，能否乘势而上、续写新章，时间会给出答案。