中国农业银行商丘分行“五大行动”彰显青春正能量

左图：该行开展主题团日活动，青年团员在廉政文化教育基地接受教育。　　右图：该行青年理论学习小组学习二十届三中全会精神。　　本报融媒体记者 霍天艳 摄

近年来，中国农业银行商丘分行深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持党管青年原则，以党建带团建，进一步强化政治引领，搭建建功平台，开展赋能行动，实施关爱举措，教育引导全行青年员工坚定理想信念，践行金融工作的政治性、人民性，为高质量发展注入了强劲持久的青春活力，有效助力了综合绩效考核与主体业务持续保持同业和系统前列。

加强思想建设，确保青年员工在思想上始终与党保持高度一致。该行秉承“党旗所指，团旗所向”要求，深入开展“青年i学习”行动，围绕学习习近平总书记金融工作论述、落实中央金融工作会议精神，组建“金”彩青春耀农行微信工作群，按月出台“理论+业务”课程表，坚持做到每周“线上”学、每月“线下”学、每季大测试，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走。此外，该行还开展了优秀青年员工宣传活动，引导青年员工向先进看齐，自觉加强对新时代历史方位和农行青年肩负的职责使命的认识。

加强组织建设，搭建干事创业平台。该行引导广大青年员工厚植金融报国情怀，落实好共青团中央“为中国式现代化挺膺担当”主题宣传工作，按照市分行党委和省分行团委工作要求，组建青年员工先锋队12支，成员236人，广大青年员工在旺季营销、项目攻坚、信贷投放等急难险重任务中挺膺担当，为该行上半年贷款投放日均增量全市第一作出了突出贡献。今年以来，该行青年员工为客户提供上门服务120多次，获赠各类锦旗16面，得到了广大客户的一致好评。

构建长效机制，助力青年员工成长。该行出台了青年员工培养方案，系统构建了助力青年员工成长成才的长效机制；今年上半年，深入开展了“倾囊相授传帮带 薪火传承促发展”活动，为入职两年内的员工配置职业导师和业务导师，帮助青年员工快速成长；积极开展了“走出去”行动，与商丘市重点高校、金融同业、合作单位等开展团建共建及联学共建共计13次，帮助广大青年员工扩大了视野、提升了能力。

落实关爱举措，提升青年员工归属感。该行市、县两级行领导每年在五四青年节前夕召开青年员工座谈会，深入了解青年员工工作、学习、生活等方面发展情况，现场征求青年员工意见、建议，广大青年员工直接感受到了组织的重视和关爱。同时，该行还组织了“我为青年员工办实事-助力青年员工婚恋交友”活动，累计帮助青年员工介绍对象50多次，有效解决了青年员工的婚恋问题。此外，县域及部分城区支行还为异地员工配置了免费的员工宿舍，免除了异地青年的住宿之忧，让广大青年员工切实感受到了家的温暖。

加强队伍建设，充分发挥共青团员后备军作用。该行在团青工作自身建设方面，市、县两级行进行了团委（团支部）改选工作，累计充实团委书记等团青工作人员26名，为团青工作发展提供了坚强的组织保障。同时，该行还出台了年度团青工作考核方案，匹配了专项工资，为团青工作提供了机制支撑，并在本行经管网站开辟了团青工作专栏，建立了专项微信工作群，有效加强了阵地建设。

通过上述“五大举措”，中国农业银行商丘分行的团青工作切实得到了加强，凝聚起了青年员工敢冲、敢闯、敢干的精气神，为全行高质量发展汇聚了强大青春合力。