永城市人民医院：高质量发展 书写人民健康新答卷

▲永城市人民医院承办河南省医院品质管理联合会县（市）级医疗机构专业委员会2023年度年会暨医院全面质量体系建设学术交流会。　　◀北京医院与永城市人民医院专科联盟签约授牌仪式现场。

永城市人民医院医务人员进校园开展义诊活动。　　永城市人民医院医务人员科普急救知识。　　永城市人民医院院区。

永城市人民医院创建于1949年，其前身是永城县政府门诊所；1950年，改名为永城县卫生院；1956年，更名为永城县医院；1958年，与永城市红十字会医院合并，改称为永城县人民医院；1996年，更名为永城市人民医院，2019年成立永城市人民医院医疗健康集团。

七十五载风雨兼程，七十五载砥砺前行。永城市人民医院抢抓机遇，不断发展，如今的永城市人民医院已成为豫东地区综合实力较强的国家三级综合性现代化医院，集医疗、急救、教学、科研和康复保健于一体，担负着永城市及周边县人民群众的医疗和急救任务。

强化党建引领 打造百姓放心医院

近年来，永城市人民医院将“党建+”融入医院经营管理、优质医疗服务、文化建设和人才培养各方面，做到了以党建引领医院发展、以公益树立医院形象、以创新提高医院核心竞争力。

该院注重丰富学习形式，打造学习型团队，抓好党委中心组的学习，务求学习实效，努力创建学习型领导班子。坚持将“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度作为一项政治任务来抓，坚持集中学习与个人自学相结合。

该院成立工作专班，紧紧把握医院高质量发展这个切入点，深入基层广泛了解院情民意，围绕党建、学科、人才等事关医院全局发展的战略性工作，系统梳理，把握切入点，围绕高质量发展深化调查研究。

“医院将继续坚持和加强党对公立医院的全面领导，全面提升公立医院党组织和党员队伍建设质量，提升基层党建工作质量，打造百姓放心医院。”该院党委书记、院长赵焕东说。

提升医疗水平 筑牢安全生命线

该院通过完善规章制度、开展人员培训与健康宣教、购置先进设备、加强模拟演练等系列工作，不断加快“五大临床服务中心”建设步伐。目前，该院依托肿瘤防治中心，形成与其他医疗卫生机构的有效联动，开展肿瘤预防、治疗和康复工作，提高医疗服务连续性；依托微创介入中心，加强与上级医院的技术合作，开展肿瘤、外周血管、神经等领域的介入诊疗；依托麻醉疼痛中心，积极推动围手术期急性疼痛治疗，开展手术室外的麻醉与镇痛治疗，不断满足患者对诊疗舒适性的新需求；依托重症监护中心，提高重症救治水平，提升重大疾病诊疗能力；依托VTE（静脉血栓栓塞症）防治中心，提高住院患者静脉血栓栓塞症的防治能力和救治能力，合理构建医院肺栓塞和深静脉血栓形成防治管理系统，提升医疗质量安全水平。“五大临床服务中心”已全部通过验收。

该院积极开展新技术、新业务，2023年，心内科、普通外科等重点学科申请开展了导管主动脉瓣置换术、腹腔镜下全腹膜外腹股沟疝补片修补术等新技术15项，并构建了基于病种诊疗全过程的质量控制指标和评价体系，为患者了提供更高质量的医疗服务。

人才和学科全面发展 提升核心竞争能力

永城市人民医院秉承“科技兴院、人才兴院”的理念，创新人才机制，构建科教融合“新格局”。

该院是助理全科医生培训基地，通过精心筹划和不懈努力，2023年，该院正式成为河南科技大学教学医院，并接收了来自河南科技大学的8名实习生。

该院目前拥有心血管内科、血液科、重症医学科三个省级重点专科，脑血管病和呼吸系统肿瘤治疗两个省级病种专科，并且积极组织完成商丘市重点（培育）学科申报，心血管内科、血液科、普外科、呼吸内科被评为商丘市重点学科，神经内科被评为商丘市培育学科。

该院多渠道、全方位做好人才引进工作，广泛吸纳高层次人才，按照三甲医院各学科发展规划，科学制定人才引进计划，积极参加各类招才引智活动。同时加大人才培养力度，组织医务人员外出进修、规培、读研，从法律法规、规章制度、廉洁自律、管理工具运用、院感、医院管理等多个维度对业务骨干开展培训，邀请河南省省医专家团、北京名医专家团等专家团队来院坐诊、查房、手术、讲座。

聚力内涵建设 服务温馨更贴心

在医疗服务方面，该院始终坚持以患者为中心的理念。不断优化就医流程，提高服务质量，为患者提供温馨、便捷的就医环境。同时，积极开展公益医疗活动，深入社区、农村，为贫困患者送医送药，让医疗服务惠及更多群众。

该院持续加快信息化建设，创建智慧型医院，方便患者就医。聚力推进会诊转诊一站式服务、院内智能导航服务、门诊患者医技检查24小时内完成服务、医保电子凭证全场景应用服务、诊间支付服务、病区结算服务、病案复印线上线下一体化服务等七大便民举措，促进医疗服务能力持续提升。

该院聚力护理服务内涵建设，扎实推进护理质量管理，组织开展“一科一品一特色”专项活动，各护理单元围绕服务发展、科学管理、提升品质等方面，以培育一项重点、特色或创新工作作为本科室的品牌，将可复制可推广的案例结合“一病一品”护理路径，标准化植入临床，提升护理质量；借助医院“互联网+护理服务”平台，持续开展延续护理服务；加速推进护理标准化、规范化进程，提高了患者就医体验及满意度。

该院落实三甲创建三级管理模式，成立以院长为第一责任人的三甲创建领导小组，对照《河南省三级医院评审标准实施细则（2022年版）》进行分工。按照医院创建计划，开展了多种形式的培训和考核，2023年开展培训46场，培训2575人次。邀请专家进行现场辅导，针对存在的问题下发整改通知书，做好整改工作。

“我院正在通过以评促建促改，开创三甲医院建设新局面。”赵焕东表示，在新中国成立75周年之际，永城市人民医院将大胆改革创新，笃行不怠、乘势而为，强学科、提技术、优服务，推动医院高质量发展。

本版图片均由永城市人民医院提供