宁陵县：搭建“三个平台” 激活人才“能量源”

　　人才兴则国兴，人才强则国强。近年来，宁陵县坚持“人才是第一资源”理念，聚焦“三个突出”，在全方位培养、引进、保障上不断发力，积极探索人才工作新思路，着力打造“人尽其才、才尽其用”大舞台，全力激活人才“能量源”，不断为宁陵县经济社会高质量发展夯实人才根基。

　　突出“协同+精准”，搭建引才平台。宁陵县持续深化“双招双引”机制，派驻专职人员赴京津冀、长三角、珠三角等地驻点招商招才，构筑“引项目+聚人才+促发展”的良性循环，引导高端智力和创新要素向宁陵聚集，推进招才引智与招商引资协同发展、融合互动，形成了人才队伍与发展项目深度融合、齐头并进的良好局面。依托驻外招才引智工作站（返乡创业服务站），加大推进“宁才宁用”工程力度，对在外优秀人才进行深入摸排，靶向定制“人才清单”，分行业、分领域动态编制人才引进计划，实时更新专项人才台账，畅通“人才归乡”绿色通道，发挥人才的支撑作用。目前，全县企业利用驻外招才引智工作站发布招贤纳士信息368个，征集人才项目30多个，吸引了799名本科以上学历急缺人才回乡创业。

　　突出“产业+带培”，搭建育才平台。宁陵县建立党委领导、政府牵头、部门负责、高校培养、企业使用的全链条人才培育体系，将深化“政校企”合作纳入年度人才工作重要内容，强化日常调度、跟踪调研、提醒督办，构建“政校企”一体化发展的人才工作格局。目前，已建成校企教学科研与实习等3个技能人才培训基地，培养和造就符合产业发展需求的实用技能人才928名。坚持“缺什么、补什么，要什么、学什么”的原则，宁陵县以县、镇两级党校为培训主阵地，结合现场教学点，摸底调研方式，精准培训内容，按照生产型、技术服务型、经营型、技能带动型等不同类型进行分类培养。今年以来，全县已完成特色林果、畜牧养殖、现代农业等技能培训1200余人次，不断形成“影响一片、带动一群、造福一县”的集群发展效应，全面推进乡村振兴。

　　突出“激励+保障”，搭建服务平台。宁陵县加强对专家人才的政治引领和关心关怀，树立注重创新价值、能力、实绩、贡献的导向，积极推荐优秀返乡人才为人大代表候选人、政协委员人选等，增强人才归属感、获得感，已吸纳人大代表20人、党代表8人、政协委员18人。探索建立“人才之家”服务机制和高层次人才“服务专员”机制，实施“一名人才、一名联络员、一名干部”的服务联络模式，开通人才服务热线，通过线上线下平台齐发力、共推进，构建人才诉求一窗受理、人才服务一站供给、人才发展一帮到底的服务闭环机制，畅通人才服务“最后一公里”。目前，全县已有220名党员干部主动与优秀人才“结亲戚”，解决其落户居住、就医保障、子女入学、家属工作安排等问题，提升人才幸福感，打造拴心留人的好环境，真正让人才在宁陵安心工作、舒心生活。