宁陵县实施“青苗管护”工程助力选调生全面发展

宁陵县为2023年录用的公务员和选调生开办培训班，到柳河破击战纪念馆对他们开展红色主题教育。本报融媒体记者 高会鹏 摄

“您家里有几亩地啊？发展了啥增收产业？”“您家小孩在哪儿上学，家人在哪里务工？”“目前您家里有啥困难吗？”……7月8日上午，暴雨刚停，在宁陵县城郊乡陈克常村锻炼的定向类基层选调生张祎慧就深入农户家中，开展走访调研活动。

“刚来的时候没有经验，怕干不好，心里很焦虑，怕无法给群众交代，后来参加了县委组织的专项培训，心里有了点底。现在一方面跟着村‘两委’干部学习基层工作经验，跟群众多沟通，一方面自己多摸索、多做实事。”看着笔记本上一个个走访群众的记录，张祎慧如是说。

近年来，宁陵县始终坚持把选调生培养管理作为建设高素质专业化干部队伍的“源头工程”来抓，大力实施选调生“青苗管护”工程，狠抓“育苗、墩苗、护苗”三大环节，着力打造一支“脚下有泥土、心中有理想、肩上有担当”的新时代选调生队伍。

紧扣素质培养，用心“育苗”。围绕“全县年轻干部理想信念宗旨教育计划”，依托“万名党员进党校”活动，宁陵县将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为选调生教育培训的首要政治任务。立足本土“老坚决”潘从正纪念馆、柳河破击战纪念馆、华堡镇宁柘商边区抗日民主政权所在地等10处红色教学点，开展红色主题教育，不断提升选调生党性修养。依托“我为群众办实事”“认领圆梦微心愿”等实践活动，累计组织选调生认领困难群众心愿58个，着力筑牢选调生扎根基层、为民服务的使命担当。今年以来，先后组织选调生召开3次乡村振兴专题研讨会，围绕壮大集体经济、“五星”支部创建等课题，选调生畅谈工作感悟和意见、建议。

紧扣实践锻炼，用情“墩苗”。宁陵县始终把乡村振兴、基层治理的一线作为历练选调生的“主战场”，根据选调生专业特长和乡村功能定位，针对性安排5名选调生在农村产业发展、生态环境保护等匹配度较高的村驻村锻炼，最大限度发挥选调生服务乡村的能量。紧贴发展需求和基层实际，搭建发改委、自然资源局、农业农村局等重要涉农部门组成的跟班学习平台载体，累计抽调7名选调生到县直对口单位蹲点调研。聚焦城市建设、产业发展等中心大局，进一步强化关键岗位历练。优先安排选调生到文明创建、征地拆迁、招商引资等重点工作一线实践锻炼，让选调生在打硬仗、攻难关中锤炼过硬作风、练就过硬本领。

紧扣严管厚爱，用力“护苗”。宁陵县制定出台《宁陵县选调生管理办法》，严令禁止随意借调、所在单位延期选派或提前调回等情况发生。将选调生纳入年轻干部专题调研范围，通过深入考察、领导评鉴等，立体式描绘选调生工作实绩、专业素养和问题不足，形成综合表现精准画像；将选调生纳入全县优秀年轻干部后备库，实施动态管理，及时进行提醒谈话、心理辅导等，针对性开展帮扶提升。建立“联动管理”机制，定期由派驻乡镇向选派单位通报选调生驻村表现，选派单位向派驻乡镇发布委托培养计划，共同形成管理合力。对服务期满选调生，建立“跟踪管理”机制，通过年度考核及日常监督进行专项管理，做到基本信息及时更新、相关表现及时掌握。建立派驻乡镇负责人任政治导师、驻村党组织书记任生活导师的“2＋1”帮带机制，从思想、工作、学习、生活等方面对选调生予以全方位关爱。