退而不休十二载 银晖闪闪映朝阳

黑占向学生讲述红色故事

深入基层调研、研读相关书籍、挑灯夜战写《关于全面做好关心下一代工作的调研报告》、为青少年办了数不清的好事实事……梁园区退休干部黑占在关爱下一代工作中发挥余热12年，离岗不离党、退休不褪色，总是在忙碌着。

黑占，出生于1949年11月，1968年1月入伍，1969年入党，2009年退休，历任梁园区武装部长、区委副书记、区人大常委会主任等职。2012年，他受组织委托，担任梁园区关心下一代工作委员会主任，初心不改，至今已发挥余热十二载。12年来，黑占带领工作人员在全市率先把梁园区下属的每个村、学校、乡镇的关工委基层组织建立了起来，形成了体系。

初心暖童心 不辱使命关心下一代

“不干则已，干就干好！”22年军旅生涯锻造的军人本色，让黑占在2012年刚上任时就暗下誓言，一定要把这项工作做好。

没有调查就没有发言权。为了把开局打好，黑占当回了“学生”，研读相关专业书籍，并与从事关工委工作的老同志谈想法、理思路。为了更好地把握情况，他还深入乡镇、街道实地调研，回来后连夜赶写《关于全面做好关心下一代工作的调研报告》。

创新性推动工作是黑占的一贯作风，到关工委后还是一如既往。他在全区各级关工委和广大“五老”中倡导开展“我为春苗浇桶水”活动，引领全区广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”发挥余热，温暖青少年。在活动中，他带领关工委其他工作人员在全区组织2000多名“五老”同志，并分成200个志愿服务组。志愿服务组每个月至少活动一次，在思想道德建设、安全宣传、农村留守儿童帮扶、城市外来务工人员子女帮扶等方面开展工作。他们每年为青少年办实事、好事不少于1万件，关爱的足迹踏遍全区400多个村。“我为春苗浇桶水”活动还得到了省、市关工委的充分肯定，并在全市范围内推广。

大手拉小手 真情帮扶相伴助成长

“是黑爷爷在我最迷茫的时候拉了我一把，让我看到了生活的光明。”在梁园区上班的19岁小伙王某提到黑占，泪水在眼眶里直打转。2023年夏天，游戏的魔力促使王某铤而走险，盗窃2辆电动车进了派出所。出来后，他整日把自己封闭在房间里，少言寡语，蓬头垢面。他的父母也是整日以泪洗面。

在走访中，黑占得知了王某的情况，便与社区干部带着心理咨询师走进这个家。经过大家的努力，王某的心扉逐渐打开。黑占和关工委的同志们抢抓时机，为王某联系就业岗位。一周后，精神焕发的王某上班了。从2020年至今，在黑占的组织带领下，关工委组织回访帮教青少年8次，通过帮扶计划为33名失足青少年进行了技能培训并推荐就业。

翻阅黑占的工作日记，上面密密麻麻地记录着很多孩子的名单，其中一大批是农村困难家庭学生。黑占在推进各行政村建立关工委的工作中，了解到这些孩子们的家庭遭遇。回到单位，他和副主任杨金声、张连河几位老同志谋划帮扶计划，动员机关单位和企业共同参与，开启“大手拉小手”关爱之旅，给孩子们送去学习用品和爱心资助等。近几年来，全区有300多名困难家庭学生得到资助，圆满完成学业，帮助部分寒门学子顺利走进大学校园。

党建带“关建” 开展志愿服务办实事

“我是党的人，永远跟党走！”这是黑占常说的一句话，在他身上时刻体现着军人的本色、共产党员的本色。

党的二十大胜利召开后，由梁园区委老干部局牵头，黑占组织退休老干部成立了银晖宣讲团，在全区巡回开展党的二十大精神巡讲，开展宣讲进社区、进农村等“六进”活动，先后宣讲了200多场。

他在全区牵头成立了33支离退休党员“银晖耀梁园”志愿服务队，围绕乡村振兴、平安建设、文化惠民、关心下一代等方面开展全方位志愿服务，以坚强的党性和坚定的信仰推进主题教育走深走实，推动精神文明建设花开城乡。2023年以来，服务队开展志愿服务活动320余次。

他主动联系法院关工委退休法官参与到社会治理工作中，用真实案例教育青少年学法、懂法。他以党建带“关建”为抓手，将离退休干部党支部与关工委工作相结合，建立“五老”工作室4处，在互助养老、服务企业、心理咨询、矛盾调解等方面，为青少年、企业和群众办实事、好事300多件。

黑占拓宽关爱渠道，在全区民营企业中组建关工委23家，采取以老带新、名师带徒、技术比武等方式，加强青年职工技能培训，激发了广大青年职工“双创”活力。一大批优秀青年职工脱颖而出，成为推进梁园区经济建设的骨干力量。

这就是他，75岁不服老的黑占，他用一双温暖的手托起孩子们的梦想，一副有力的肩膀担负起党赋予的重任，一根笔直的脊梁挺起坚定的信仰。这就是他，一个离岗不离党的老同志，一个永不褪色的老党员！