银发经济人才缺口大 大学生积极拥抱就业“蓝海”

　　近日，人力资源和社会保障部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》（以下简称《通知》）。这是自今年年初国务院办公厅印发《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》以来，又一份积极应对人口老龄化、培育经济发展新动能的重要文件。

　　数据显示，截至去年年底，我国60岁及以上人口已经超过2.9亿人。中国老龄科学研究中心发布的报告显示，我国对养老护理员的需求达到600万名，但目前相关从业人员只有50万名。

　　在商丘，记者在调查中发现，随着老龄化的加剧，养老服务业正在创造多种多样的就业岗位。

　　刘莉莉毕业于山东师范大学，2023年年底入职商丘常春藤康养中心，如今与入住老人打交道越来越顺手。“这里的长者都像我的长辈一样，我们相处像一家人。”在日常工作中，她主要担任养老公寓的“快乐管家”，策划、组织文体娱乐活动，带着入住老人一起“玩耍”，激发老人活力。

　　“可能在印象中，养老行业首先需要的是护理人员，其实公司化的养老机构需要媒体运营、计算机、文化艺术等多方面的人才。”商丘常春藤康养中心人事部门工作人员吉晴晴告诉记者。

　　去年常春藤在各大平台发布招聘信息，要求大专及本科以上学历，提供9个就业岗位，共收到了100多份简历。“大学生投身养老行业的积极性很高，他们看到了银发经济的就业前景，愿意参与到这个‘朝阳’行业中来。”吉晴晴说。目前该公司正在进行新一轮招聘，专业包括但不限于临床、护理、健康管理、软件工程等专业。“特别是软件、计算机相关专业，目前‘智慧养老’是个大方向，公司也需要这方面的人才。”吉晴晴表示。