加强党的建设 引领医院和谐健康发展

　　面对医疗改革的浪潮，只有全面加强党的建设，充分发挥各级党组织在医院工作中政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，以党建引领医院思想建设、人才建设和学科建设，以党建引领医院服务提升、环境优化和文化繁荣，才能助推医院各项工作更好更快发展。

　　一、以党建引领思想建设，夯实医院发展政治基础。旗帜鲜明地坚持、加强医院党的领导，从思想教育方面着手，通过“三会一课”、中心组学习等学习方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要理论联系实际，通过影像教学、现场教学等方式，加强理论学习深度，认清今后工作的具体要求；要加大宣传力度，通过院网站、微信平台、各级新闻媒体扩大宣传范围，增强党员干部学习动力，营造浓厚学习氛围。

　　二、以党建引领廉政建设，营造风清气正土壤。我们要学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，结合医疗卫生行业特点，建立“廉政文化机制、权力制衡机制、专项治理机制、监督考评机制、奖励激励机制”五大机制，有效破解医疗行业“潜规则”，构建腐败风险防控新模式。通过举办专题廉政报告会、医德医风、党风廉政警示教育会等方式，引导干部职工坚守底线思维，形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的廉政格局；通过清权、分权、制权，建立决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制，规范医护质量、安全、设备、耗材、后勤、招标、用药管理，形成了流畅的运行机制；通过“红包回扣、合理用药、干部人事、财经管理”四个专项治理，有效惩处“潜规则”。对病人和职工聚焦、反映强烈的问题进行“大扫除”。

　　三、以党建引领人才建设，储备医院发展软实力。习近平总书记指出，党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来。作为知识密集型组织的医院，能否实现科学发展，关键在于能否拥有一支能力强的人才队伍。因此，引进、培养一批高素养的专业技术人才是首当其冲要解决的问题。坚持党管干部、党管人才原则，开启“把技术人才发展成党员，把党员培养成骨干”模式，加快培育人才。采取专家带教、名师带徒等多种形式，分层分类管理培养人才，逐步形成结构合理、专科凸显的人才梯队。坚持以人为本发展理念，开展业务大练兵、技能操作竞赛等，在选人用人上不拘一格，破格提拔任用一批年轻骨干，务必使人尽其才、才尽其用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，营造“干、比、超”凝心聚力的干事创业氛围，为医院培养出更多的敬业、勤业、精业的优秀人才。

　　四、以党建引领学科建设，实现业务发展新突破。学科建设是医院全面协调可持续发展的内在动力，是医院各项事业发展的龙头。医院的发展，从根本上来说是学科建设的发展，以创新的精神，提高党组织的整体建设水平，为学科建设提供有力的政治保障、组织保证、思想引领，才能有力地推进医院学科建设顺利进行。在学习型党组织建设中，医院鼓励创新精神，强调以党员带动全院职工创新业务发展。

　　五、以党建引领服务提升，彰显医院服务公益性。我国是社会主义国家，人民是国家的主人，国家的一切权力属于人民。民生问题不仅是经济问题、社会问题，更是政治问题，民生关乎着我党的合法性和公信力。中国共产党人要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的理念，励精图治、敢于担当，夙兴夜寐、殚精竭虑，把以人民为中心的发展思想付诸造福人民的生动实践。

　　（作者单位：河南中医药大学）