以务实之举纠治形式主义之弊

　　近期，中央通报了两起执行政策简单化“一刀切”典型问题。

　　案例一：山西省有的市、县层层加码摊派经营主体增长任务

　　2022年和2023年，山西省运城市新绛县、晋城市沁水县等地方不顾自身实际、违背市场规律，以行政命令方式层层加码下达指标，强行推进经营主体数量倍增任务。有的将指标任务摊派给所辖乡（镇、街道），有的将这项工作纳入对各乡（镇、街道）的考核，实施周通报、月调度、季研判、年考核。在上级强推下，部分乡（镇、街道）为完成任务、应对考核，采取动员、代办等方式，以群众名义注册一些没有实际经营业务的经营主体进行充数，甚至出现一人注册20多个经营主体的情况，有的在年度考核评比结束后，再将一些经营主体注销。

　　【案例评析】山西省有的市、县不切实际盲目下指标、定任务，层层加码倒逼基层数据造假。“一刀切”、层层加码等问题本质上是形式主义、官僚主义的表现，是不切实际、自以为是的“庸政”，并且“一刀切”地向基层摊派任务指标，增加了基层干部负担。下指标、定任务原本是激励基层干部作为的好方法，但前提是要实事求是、科学制定。

　　案例二：云南省永善县政务服务管理局在推广应用“一部手机办事通”小程序过程中，下达不切实际的任务指标问题

　　2022年10月，云南省永善县政务服务管理局为片面追求考核加分，背离上级推广初衷，按照本县户籍人口人均通过“一部手机办事通”小程序办理3件事项的数量，确定了138万件的任务指标，印发文件将指标分解到各乡镇、县直相关部门，要求全县干部职工年度人均办理150件，文件印发两个月内，永善县干部职工通过“一部手机办事通”小程序完成查询、办理、预约类办事138万余件，严重增加基层干部负担。

　　【案例评析】云南省永善县政务服务管理局在推广应用中不顾实际情况，“一刀切”下达不切实际的任务指标问题，这种不经调查研究“拍脑袋”的决策，没有考虑到基层干部工作的实际情况，增加基层负担。要实事求是、科学制定考核任务，以高质量干部考核激励基层干部担当作为。

　　近日，习近平总书记在重庆考察时强调，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。上级无理的“一刀切”“下指标”“搞摊派”已经成为困扰基层的形式主义、官僚主义老大难问题，严重消耗基层干部工作精力。要激发干部干事创业热情，必须紧密结合不同单位职能特点和工作实际，有针对性地制定与之相匹配、有效管用的目标任务，以务实之举凝聚起干事创业的强大动力。 （见习记者 葛蓓蓓 整理）