把好“三度”勇啃作风“硬骨头”

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终高度重视解决形式主义突出问题，为基层减负。二十届中央纪委三次全会对重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义作出部署。各级纪检监察机关紧盯影响党中央决策部署落实落地、影响高质量发展的不作为乱作为、加重基层负担等现象从严监督执纪，以钉钉子精神持续纠治形式主义、官僚主义。

　　好干部既是真诚关爱成长起来的，也是严格管理监督出来的。无独有偶，在3月26日，中央纪委国家监委公布的2024年2月全国查处违反中央八项规定精神问题中，全国共查处违反中央八项规定精神问题6715起，批评教育和处理9065人，其中党纪政务处分6591人。从查处问题类型看，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面的问题，占当月查处的形式主义、官僚主义问题总数的86.3%。

　　严管就是最大的厚爱，监督就是最好的保护，以最大的“力度”释放真管真严。党员领导干部是改进作风的“领头雁”，从严管理就能出战斗力，真诚关爱就能出凝聚力，严管和厚爱缺一不可。抓早抓小纠“不作为”“乱作为”，坚持抓在日常、严在经常，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，让从严监督成为常态，以小切口破题，精准有力整治形式主义、官僚主义突出问题，只要把监督关口前移，把做实政治监督、做深日常监督、做准专项监督、做强基层监督贯通起来、一体推进，就能把监督的压力转化为干事创业的动力。

　　激浊扬清，坚持有问题的干部绝不放过，以最大的“强度”突出全链条防治，推动源头治理。有“惧”才有“戒”，只有严明纪律，坚决改变一些地方执行纪律失之于软、失之于宽的状况，才能确保每一名党员干部都能按照党的各项纪律严格要求自己，保持党员干部队伍的纯洁性。以形式主义、官僚主义问题为例，看似表现在基层，其根源却在“上面”，这就要用强有力的监督，推动各级各部门找准本单位、本领域、本系统的重点突出问题，集中“火力”进行整治，剑指形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，时刻绷紧这根“弦”。

　　监督是个细活，事关党员干部前途，必须精准把握监督“尺度”，校准监督的“靶心”。这就要持续发力，将集中性纪律教育和常规性纪律教育相结合，按照反对形式主义、官僚主义规定要求进行系统梳理，不能表面看“有魄力”，然而落实的真实效果却往往适得其反，或是忽视本地区、本部门工作实际，不假思索地生搬硬套，最后成了以形式主义应当“形式主义”。这就要通过深入调查研究，把握好监督整改的“度”，并和现实情况有效衔接起来，不但监督了，更要整改好。

　　党的各项工作最坚实的力量支撑在基层，治国理政最突出的矛盾问题也在基层。把好“三度”勇啃作风“硬骨头”，既保障党和国家各项决策部署、政策措施的落实落地，也通过监督发现问题，进而倒逼整改的方式，推动基层治理水平的提升，努力提升基层监督质效，努力把监督工作做得更加科学、严密、高效，推动全面从严治党向纵深发展。