示范区广开贤路聚人才

　　近年来，示范区不断创新制度、精简流程、提升服务，以更实举措不断“吸引人”“解放人”“激励人”，统筹打好人才招引“组合拳”，努力形成以业聚才、以才兴业的新格局。

　　精准靶向培育人才。该区把组建“头雁”队伍作为加强基层组织建设的重中之重，在建设乡村人才高地中增强“爆发力”。同时，坚持“聚天下英才而用之”，凝聚招才引智合力，拓宽乡村人才引进渠道，培育乡村振兴“后备军”。

　　推动乡贤返乡创业。该区助力乡村振兴战略实施的企业家、创业者、专家学者、技术能手等各类人才，瞄准企业家、农民工、技能人才等群体，总结推广“乡村振兴合伙人”“首席专家”“归雁工程”等项目经验做法，打造“人才+项目+资金”新型人才引进模式，让各类优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

　　盘活高层次人才资源。该区积极开展在外高层次人才信息统计工作，仔细摸排，更新在外高层次人才库，对于本次统计在外高层次人才信息的工作，确保人尽其才、才尽其用。

　　当好人才服务“店小二”。该区人才交流服务中心紧密结合工作实际，依托《商丘市示范区人才政策33条》，通过实地走访企业、组织人才座谈交流、开展一对一帮扶等方式，以心交心、以情暖情，营造拴心留人的人才成长环境，用待遇保障“留才”，着力为高层次人才提供子女就学、医疗、社会保障、就业创业等暖心配套服务，解决人才发展的“后顾之忧”，将人才资源转化为推动商丘市示范区经济社会发展的强劲动力。