加强清廉体系建设 打牢廉洁文化基石

　　在金融行业日益重视廉洁文化建设的背景下，瑞众人寿保险有限责任公司商丘中心支公司（以下简称“瑞众商丘中支”）结合公司实际和业务特点，从组织建设、制度建设、文化建设、品牌建设等方面着手，全力推进清廉金融体系建设，进一步提升公司清廉金融工作水平，大大地增强了员工的廉洁工作意识，很好地塑造了公司的外部形象。

　　加强党建引领，廉洁文化进制度。瑞众商丘中支注重发挥党建引领作用，将廉洁文化建设与党建工作紧密结合。瑞众商丘中支通过制定相关规章制度和操作流程，规范员工行为，防止腐败现象的发生。同时，建立完善的监督机制，对违规行为进行严肃处理，维护公司的形象和利益。相关制度的建立和执行，为公司的廉洁文化建设提供了有力的制度保障。

　　加强顶层设计，廉洁文化进班子。瑞众商丘中支始终坚持将廉洁文化建设纳入公司战略规划，实行“一把手”负责制。在组织架构中，设立廉洁风险防控部门，负责全面监督和管理公司廉洁风险。同时，瑞众商丘中支建立了完善的领导干部廉洁从业档案，对领导干部廉洁自律情况进行全面跟踪和记录。系列措施的落实，为瑞众商丘中支的廉洁文化建设提供了坚实的组织保证。

　　加强品牌建设，廉洁文化进思想。为更好地推进廉洁文化建设，总公司打造了“瑞众学院”党建专区。在这一模块下，瑞众商丘中支通过开展清廉金融文化专题党课活动，引导员工树立正确的价值观和职业道德观，增强员工的廉洁自律思想。为进一步增强员工的自律精神，瑞众商丘中支组织全体员工签署了廉洁承诺书。承诺书中明确规定员工在工作中应该遵守的职业道德和行为规范，如不接受客户礼品、不利用职务之便谋取私利等，并在职场设立清廉文化栏和廉洁承诺公示栏。同时，建立员工诚信档案，对员工诚信行为进行记录和评价。这一举措的实施，有效地增强了员工的自律意识和社会责任感，提高了公司的诚信度和公信力。

　　加强培训教育，廉洁文化进意识。为了增强员工的廉洁自律意识，瑞众商丘中支加强培训教育工作。定期组织员工学习廉洁文化知识，提高员工的道德素质和职业素养。同时，注重培养员工的职业素养和综合能力，提高员工的服务水平和业务能力。这一系列措施的实施，有效地增强了员工的廉洁自律意识，提高了公司的整体形象和服务质量。

　　加强成果宣传，廉洁文化进公众。为更好宣传公司的廉洁文化建设成果，瑞众商丘中支通过多渠道开展宣传工作。在内部网站和微信公众号上开设《廉洁文化建设》专栏，向员工传递廉洁文化理念和相关政策法规；通过宣传栏、海报等形式向客户和社会公众传递公司的廉洁形象；积极参加社会公益活动和行业交流活动，展示公司的良好形象和社会责任感。这些宣传措施的实施，有效提升了公司的品牌形象和社会影响力。

　　通过实施一系列切实有效措施，瑞众商丘中支2023年度清廉金融工作取得显著成效。瑞众商丘中支制度建设和监督机制得到完善，有效防止了腐败现象发生，廉洁文化建设得到了加强，员工廉洁服务意识进一步加强，赢得了社会各界的广泛认可和赞誉，企业良好外部形象大幅度提升。今后，瑞众商丘中支将继续加大清廉金融工作力度，不断完善相关制度和措施，创新举措，更好地推进清廉金融工作的开展，着力营造风清气正、崇廉尚洁、务实高效的良好氛围。