让“躺平式干部”站起来干起来

　　干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。然而，现实中有一些不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看的“躺平式干部”，他们面对任务碌碌无为佛系应对，见到工作“两手一摊”直接“躺平”，碰到问题“两眼一闭”选择“摆烂”，贻误了事业的发展，也损害了干部队伍形象。

　　近日，一张落款为“广东省佛山市三水区南山镇推动干部队伍转作风提效能工作领导小组办公室”的《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》在互联网广泛传播，引发网友热议。

　　公示信息显示，根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》精神，通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节，经该镇党委研究同意，有8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。南山镇表示，本次处理对象都是基层工作人员，会给予一段时间的帮扶教育。

　　且不说该镇评定和公示躺平休闲人员是否合情合理合规，单是该镇帮扶教育“躺平”人员，把他们扶起来、让他们站起来的做法就值得点赞。

　　干事的干部都是相似的，“躺平”的干部各有各的躺法。有的是未老先衰式“躺平”，认为自己升职没希望，无精打采干劲差，原地踏步等退休；有的是推托绕式“躺平”，在位不为、庸懒散慢、推诿塞责，守摊子、熬日子、撂挑子，当一天和尚撞一天钟；有的是担心问责式“躺平”，只要不出事，宁愿不干事，奉行的是所谓“多做多错、少做少错、不做不错”的“处世哲学”；有的是做样子式“躺平”，落实上级工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，只喊口号“唱空城”，贯彻落实没下文。

　　所以，要让“躺平”者站起来干起来，就要找到他们“躺平”的病根，对症下药。

　　理想信念缺失的，要给他们补足精神之“钙”。理论上清醒，政治上才能坚定。要通过多种形式，让这些理想信念不够坚定的干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把握为政之道、成事之要和修身之本。干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，干事的精气神就上来了。

　　干事创业一时没有激情的，要为他们搭建施展才华的舞台。干工作不是追求个人功名，一时岗位不如意，绝不能成为“躺平”的理由。同时，要用心用情为干部成长铺路搭桥，树立重实干重实绩的用人导向，注重在改革创新一线、项目建设一线发现、培养、考察和使用干部，把既有想法又有办法、既有干劲又有闯劲的干部大胆使用到关键岗位，让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪。

　　工作能力不强的，要让他们在实干中锻造本领。制订精细的教育培训和实践锻炼计划，让所有干部在推进乡村振兴、加快科技自立自强、服务保障民生等主战场找到自己的位置。让他们在实践锻炼中多接一些“烫手山芋”、多当几次“热锅蚂蚁”，补上知识短板、能力弱项，练就铁肩膀和真本领，在遇到急难险重任务时冲得上、顶得住。同时，还要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激励引导“躺平者”变为“实干家”。

　　俗话说，人教人动人不动，政策调动积极性。要健全绩效考核机制，探索建立退出机制，破除“大锅饭”思维和“铁饭碗”现象，打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的弊病，凭能力用干部、以实绩论英雄，让“躺平式干部”不能躺、不敢躺、不想躺。