厚植廉洁文化根基 涵养清廉金融生态

　　近年来，中原银行商丘分行坚持党建引领，把清廉建设要求融入高质量发展各方面全过程，通过推进压责“守廉”、教育“蕴廉”、制度“固廉”、宣传“崇廉”、活动“倡廉”的一系列举措，全面巩固清廉金融文化建设成效，持续推动培育清廉金融文化，厚植反腐倡廉思想文化根基，营造全行风清气正的良好环境。

　　抓好压责“守廉”，强化责任担当。该行压实管党治党政治责任，成立清廉金融文化建设工作领导协调小组，每年年初组织签订“一岗双责”责任书、“第一责任人”责任书、监督责任书等，组织全行员工签订《廉洁自律承诺》，确保压力层层传导，责任级级落实。同时，该行坚持党的领导和完善机构治理有机融合，充分发挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用，健全监督体系，抓住“关键少数”以上率下，对“关键少数”及领导干部进行更严的管理和监督。此外，建立了规范、统一的《中原银行领导干部廉政档案》，对分行160多位中层干部建立了廉政档案，并对领导干部实行婚丧嫁娶报告、个人重要事项报告等廉洁风险防控制度，做到严管理、强监督、守底线，体现了“严管就是厚爱、监督就是保护”的理念。

　　抓牢教育“蕴廉”，涵养清风正气。该行将清廉金融文化建设纳入全年培训范围，开展了以“反腐倡廉扬正气 清正廉洁树新风”“以案促改 以案促治”等为主题的清廉金融文化建设培训，围绕“权、钱、人、事”四个方面，对廉洁风险易发岗位的人员，进行集体谈话、警示教育；开展了“三新”人员清廉教育暨廉政谈话、清廉金融知识测试，加强了对全体员工的清廉教育，进一步深入推进清廉金融文化常态化建设。此外，以案为鉴，深入推进以案促改制度化常态化工作，学习身边人身边事身边案典型案例，召开警示教育大会、参观廉政教育基地、到监狱接受沉浸式教育，对照七项重点排查工作，全面查纠问题。

　　抓实制度“固廉”，夯实廉洁根基。该行定期研究部署全面从严治党、全面监督治理、党风廉政建设和反腐败工作以及清廉金融文化建设具体任务，将纪检监察暨清廉文化建设融入党建考核细则，发挥考核“指挥棒”作用，把清廉文化建设内嵌于分行纪检监察工作之中，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的根基。此外，还加强重要节点的监督提醒，发布廉洁提醒、发放廉洁倡议书，推动将清廉金融文化传递到基层“神经末梢”，把廉洁从业情况纳入领导干部日常考核评价，作为业务考核、评优评先、选拔任用等的重要参考，把清廉从业理念和要求融入考核激励全过程。

　　加强宣传“崇廉”，守住思想防线。该行通过内网开辟了清廉金融专栏，刊发了四期《廉政内刊》，发布了廉政教育资料、典型案例等300余篇。同时，创建了“线上+线下”清廉金融宣传阵地，通过“七个一”“六走进”等形式积极探索创新廉洁文化建设新路径。此外，围绕清廉金融文化建设主题，与学习贯彻党的二十大精神紧密结合、与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，开展了讲廉洁党课、纪委书记廉洁宣讲到基层、廉洁故事大家讲等主题宣讲，多种形式进行廉洁文化宣教活动。

　　开展活动“倡廉”，固牢防腐堤坝。该行开展“践行四化四融 做清廉金融人”“廉洁从家出发”“立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育等活动，启动“青廉工程”，引导全行员工增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身的思想自觉，坚持“示范引领、促进规范、全面提升”原则，做好清廉建设示范点培树工作，树立“家庭助廉”的意识，筑牢家庭廉政防火墙；此外，创新智慧监督模式，充分利用“中原银行廉政监督智慧平台”，聚焦廉政重点风险，打通行内内控合规与操作风险管理等7大系统，整合96个监测模型，实现对政治监督重点任务、员工异常行为、中央八项规定精神执行情况等事项的实时监控，对员工动态廉政评分及预警线索线上推送，和对线索移交、处置、反馈的全流程监督。

　　“清廉文化建设是基础性、长期性的一项工作，中原银行商丘分行将以全面开展‘清廉金融文化建设’为契机，纵深推进清廉金融文化建设，深化全面从严治党、坚持全面从严治行、强化全面监督，为推动分行高质量发展提供保障。”中原银行商丘分行相关负责人说。