精细化免费体检给职工贴心的关爱

　　为加大对一线职工的关心关爱力度，提升职工生活品质，去年以来，河南省总工会联合省职工医院在全省范围内开展“关爱职工健康 体检送温暖”活动。两年来，共为全省21万余名技术工人、新就业形态劳动者、困难企业职工等赠送免费健康体检，同时提供医疗咨询、健康指导等服务，为职工健康做好坚实保障。

　　对于货运驾驶员、网约车司机、外卖员、快递员、工地短工等新就业形态劳动者、困难企业一线职工来说，他们很需要健康体检，但囿于时间和精力以及体检费的原因，很少参加体检。将免费健康体检送上门，且提供最为细致的服务，体检服务送到职工心坎上是最实实在在的关爱。

　　从现实来看来，不是每一个职工都能够享受到体检福利。谁都知道体检的重要性，也很想知道自己的健康状况，可由于受到条件的限制，许多职工很难从容拥有体检的机会。从企业的角度看，将体检福利送到职工身边，是极好的人力资源维护，最大程度上维护职工的归属感，有利于增强职工队伍的稳定性，能够增强职工的凝聚力和向心力。

　　体检服务如何送到职工心坎上？一方面是对于特殊人群给予免费体检的服务，让他们不会因为体检费而止步，解决他们的后顾之忧；另一方面体检服务做到人性化，着手于解决职工面临的困难，比如时间的安排可以更灵活，许多新就业形态劳动者日常工作繁忙，很难抽出更多的时间去参加体检。再比如，不同的职业需要有针对性的体检项目，针对快递员、外卖员工作时频繁上下楼的情况，增加了膝关节正侧位X光片检查；针对货车司机久坐、饮水不足等情况，增加了泌尿系统超声检查等。对不同群体制定越精准化、个性化，体检服务越贴心，越让人欢喜。再比如，“后体检”服务。如果体检过程中发现高危异常如高血压危急值及心血管重要异常等情况时，医护人员会进行现场处理，并提醒职工们做好自我监测，提早预防。河南省职工医院以此基数存档立项，已构建起全省首个新就业形态劳动者体检数据库。对于体检活动中发现的困难职工，河南省职工医院除了通过上门服务、电话等形式提供综合性、连续性、个性化的健康管理服务，还会协调当地工会和企业工会对因病致困的职工家庭提供帮助，让患病职工及时通过职工医疗互助活动获得大病互助金，帮助困难职工家庭增强抵御危重疾病的能力，切实减轻职工的医疗和生活负担。医院还会定期对困难企业职工和患病职工进行跟踪随访。体检服务如此细致，职工如何不欢喜？

　　关爱职工不是一句空话，而是体现在细节，表现在体检服务上，需要做得更实更细，每一个细节都是关爱，每一个环节都是关爱，串起来就是温暖的行动。服务职工，要求更精细化、精准化，体检服务送到职工心坎上，让关爱职工不再虚化。