“四个聚焦”构建“四个课堂” 着力提升教育整顿质效

　　自纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，工行商丘分行纪委围绕“铸就政治忠诚、清除害群之马，健全严管体系、增强斗争本领”的目标任务，坚持高标准、严要求、实举措，立足“四个聚焦”，构建“四个课堂”，持续推动纪检干部队伍教育整顿走深走实、见行见效。

　　聚焦政治引领，办好“理论课堂”。该行纪委认真贯彻《河南分行纪检干部队伍教育整顿工作方案》相关要求，明确“成立1个工作专班、建立1套学习计划、制定1份落实清单”的“1专班+1计划+1清单”工作思路，通过细化工作措施、分解目标任务，梳理形成31项具体任务、107项学习内容。同时，同步实施“134”学习教育机制：“1”即严格落实“第一议题”制度，坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习《习近平谈治国理政》《论党的自我革命》等指定材料和权威读本；“3”即设置“集中学习+经验分享+交流研讨”三个环节，在集中学习结束后，组织纪检干部结合自身工作实际，以“每期一主题”畅谈感悟、分享经验、交流思想，进一步巩固检验学习成效，达到经验互鉴、交流碰撞、认识提高的目的；“4”即将每周四定为纪检干部队伍教育整顿专题学习日，系统学习政治理论、专业理论等，通过领导干部领学、纪检干部共学、业务骨干讲学等形式，把学习教育贯穿教育整顿始终。目前，已累计开展教育整顿专题学习培训暨研讨会37场，全行专兼职纪检干部向省行网讯《教育整顿》专栏累计投稿发表197篇。

　　聚焦能力提升，用好“实践课堂”。该行明确“两项机制”，在按周开展“点评式”辅导的基础上，配套实行月度“督导式”跟进、季度“账单式”考核、年度“系统式”评价的纪检干部履职考核评价机制，并建立“上下联动监督+基层交叉互查”的“二合一”实操实战模式，逐步形成集“分类推进、定期总结、集中研判、质效评估”为一体的常态化工作机制，切实提升纪检干部综合能力和实战本领。注重“两个结合”，针对“三大领域”政治监督专项行动、客户投诉治理专项监督等重点工作，探索运用“四不两直”工作法，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用接待的方式，直奔基层、深入一线，通过“三看四谈”（即：看环境、看记录、看状态，与客户直接谈、与员工面对面谈、与重点岗位人员场景谈、与班子成员分开谈），以“实调研”推进作风改进、效能提升。注重与实际工作互促互进，围绕党委关心、监管关注、群众期盼、易发高发等领域，聚焦省行核心指标考核、“三大板块”考核，市行核心指标约束考核、县域支行竞争力提升等，压实监督责任，用好监督措施，以“实举措”推动监督向前一步、更深一层。

　　聚焦党性淬炼，建好“红色课堂”。该行坚持以“场景教学”求根溯源，充分利用红色教育基地，上下联动，分批组织专兼职纪检干部赴兰考县焦裕禄干部学院、民权县双塔镇秣坡村等地，开展党的二十大精神专题学习、“追寻红色记忆，砥砺奋斗力量”革命传统教育，让广大纪检干部接受革命洗礼，增强党性。坚持以“主题教学”靶向施治，今年5月份，引导辖内各党（总）支部积极组织党员、入党积极分子以读廉洁文章、讲廉洁知识、学廉洁事迹、听廉洁党课等多形式开展主题党日活动，部分党（总）支部充分利用红色教育资源，到徐州淮海战役纪念馆、淮海战役陈官庄纪念馆、彭雪枫将军纪念馆等红色教育场馆开展沉浸式党性教育。

　　聚焦纪律建设，开好“纪法课堂”。该行筑牢行内“主阵地”，今年上半年，系统梳理近年来行内行外查处的违规违纪违法案件，从中筛选6个典型案例，在分行专题警示教育大会上进行通报，用“身边事”教育“身边人”；坚持“每月一主题”讲纪说法，累计编发《清风工行 廉润商丘》廉洁教育专刊12期。同时，每周通过中纪委网站、清风工行微信公众号等权威平台收集警示教育短视频，“每日一警示”在行内微信群向全行干部员工进行转发推送，市行本部各部室、全辖30个基层网点以不同形式组织开展学习教育。