建好人才“蓄水池”凝聚发展“源动力”

　　近年来，睢阳区牢固树立人才优先发展的理念，着力构建更加多元、高效、完备的人才政策体系，全面吹响引才用才留才“集结号”。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕区委“1234N”总体发展战略，睢阳区在人才“引、育、用、留”等方面持续下功夫，着力擦亮“才聚应天 智汇睢阳”工作品牌，为睢阳高质量大跨越发展提供人才支撑和智力保障。

　　搭建平台“引”才，助推人才集聚。2023年，该区采取多种形式，共引进博士后7人、博士28人，面向社会公开招聘（引进）人员211人，其中事业单位工作人员78人，中小学教师97人，卫生医学特招生36人。持续落实好“省派博士服务团”活动，引进商丘师院王帅芳博士到浙江善时医疗有限公司挂职锻炼。深入实施“名师入商”活动，引进郑州外国语学校任书磊到市二高挂职任副校长，丰富人才发展平台。

　　强化培训“育”才，优化人才结构。该区建立领军人才发现机制和项目团队遴选机制，培养造就一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。注重发挥博士后创新实践基地、博士后科研工作站作用，持续开展“人人持证 技能河南”建设，让各类人才竞相成长，让更多专家学者学有场所。浙江善时生物药械（商丘）有限公司董事长、正高级工程师、俄罗斯自然科学院外籍院士边俊杰入选河南省新一批享受国务院特殊津贴推荐名单。

　　创新载体“用”才，激发人才活力。该区建立健全激励机制，积极做好“中原英才计划”“商丘学者”“商丘科技创新创业领军人才”申报工作，组织开展“落实‘1234N’比贡献 拔尖人才勇争先”活动，激励各类专业技术拔尖人才在各自领域争先创优。睢阳区胜利小学校长、拔尖人才张凤仙被评为“教育部新时代中小学名校长工作室主持人”，商丘市第二实验小学副校长、拔尖人才邵亚楠被评为“中原名师”。同时，开展“专家人才下基层 贴心义诊暖民心”活动，让群众在家门口享受优质、便捷的医疗服务。

　　优化服务“留”才，涵养人才生态。该区在制定一系列人才发展举措的同时，进一步加快人才公寓建设，300套人才公寓即将建成投入使用。开展了“有缘‘才’相聚”——2023年睢阳区青年人才联谊活动，搭建沟通交流平台。举办了“品清茶韵味·习茶道技艺”技能培训班，共培训各类人才207人，有效丰富了他们的业余文化生活。去年以来，有两名硕士研究生已通过人才生活津贴审核。并围绕重点产业、重点企业，持续开展“上门服务企业”活动，帮助企业做好高层次人才引进和项目征集。