中信银行郑州分行：一个中心，四个象限，绘就主题教育“同心圆”，奏响强核发展“奋进曲”

自主题教育开展以来，中信银行郑州分行党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定“组织领导”中心点，画好“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”“四个象限”，绘就主题教育“同心圆”，奏响强核发展“奋进曲”。

高位谋划、精心组织，找准主题教育“中心点”

中信银行郑州分行坚持高站位推动，高质量谋划，强化组织领导。分行党委率先垂范，压实主体责任，以“头雁效应”激发“群雁活力”，确保主题教育高起点开局、高标准推进。

一是成立组织机构。成立党委书记任组长的主题教育领导小组，下设办公室和6个联络保障组，形成“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、联络保障组督促落实、基层党组织积极参与”的工作格局。分别召开主题教育领导小组会议、主题教育推进会，对重点工作进行研究部署，推动主题教育走向深入。

二是召开动员大会。中信银行郑州分行第一时间召开党委（扩大）会议，深入学习党中央主题教育工作会议精神，传达中信集团、总行主题教育动员部署会议要求,开展主题教育思想动员和工作部署，全面启动中信银行郑州分行主题教育工作。

三是制定工作方案。第一时间印发主题教育实施方案，明确“任务书”“路线图”和“时间表”。加强宣传引导，在内网设置专栏，网点LED屏滚动播放主题教育宣传内容，制作宣传展板105块并督促二级分行同步设置，制定应知应会学习材料6期，快速营造浓厚氛围。

思想引领、提升认识，画好以学铸魂“第一象限”

中信银行郑州分行坚持把“学思想”摆在首位，聚焦学深悟透，在真学细研中笃信真理力量，汲取拼搏力量，确保主题教育入脑入心。

一是示范带头学。充分发挥党委中心组领学促学作用，制定年度学习计划，开展理论中心组学习5次，第一议题集中学习12次。分行党委书记为辖内党组织书记作主题教育领学和为全体党员讲授专题党课。

二是原原本本学。配发并用好指定学习材料，制发主题教育工作提示，督促辖内各级党组织利用党委中心组学习、“三会一课”等学习平台深入研读党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等必读书目；积极组织党员干部参加第四届中信读书节“一起读书吧”全员读书活动，引导党员干部在全面掌握上更深一层。

三是创新方式学。组织参观荣毅仁纪念馆，利用延安干部学院、湖南大学、武汉大学等教学资源，分别举办党组织书记、中层副职和经理级干部培训班，把党的二十大精神和主题教育指导书目研读作为重要内容纳入课程安排，白天培训、晚上读书。组织参加二十大精神网上专题培训班，党员完成率100%。开展“学知识、强素质、促成才”群众性读书活动，举办二十大精神专题中信大讲堂3期。组织基层党支部抓好“三会一课”，深入开展主题党日、参观见学、辅导讲座、网络答题、志愿服务等系列活动，积极营造“比、学、赶、超”学习氛围。

守正创新、学用结合，画好以学增智“第二象限”

中信银行郑州分行坚持从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，深刻领会以学增智重要要求，不断提升政治能力、思维能力、实践能力。

一是提升政治能力。完善以党委前置研究讨论为根本要求的议事决策机制、以党建工作责任制为主体的党建工作机制，确保党委充分发挥把方向、管大局、促落实的作用。做好党组织书记抓党建述职评议工作，严肃党建考核和结果运用，用好巡察监督、谈心谈话、提示提醒等工作方法，深入推进全面从严治党。围绕增强政治功能和组织功能，一体推进实施党支部“强核争先”工程、践行“四联四促”工作法和“我为强核做贡献”系列活动，创建225个“党员示范岗”并进行授牌，激发组织活力。

二是提升思维能力。用好用足总行培训资源，组织65名干部员工分别参加总行主题教育读书班、新任支行长、青年党员党性修养示范培训班、总行“百舸千帆”等集中培训班；组织员工参加二十大精神网上专题培训班和业务加油站4期。分层推进人才体系化培养工作，举办2023年党组织书记党性煅炼培训班、中层副职及二级分行辖属支行行长培训班、经理级干部培训班，不断提升干部员工政治素养和专业能力，持续推进以学增智、以学促干，更好赋能业务发展。

三是提升实践能力。建立中信银行郑州分行主题教育“3+1”工作清单机制，制定“强核发展攻坚清单”“服务群众实事清单”“整改整治问题清单”，纪委建立“监督工作重点清单”。其中“强核发展攻坚清单”包括：强核发展聚力清单和强核发展智慧清单。“强核发展聚力清单”以“我为强核做贡献”主题活动为基础，组建6支分行级党员先锋队，135支支部党员先锋队，在主题教育期间推进攻坚任务落地见效。

调查研究、检视问题，画好以学正风“第三象限”

中信银行郑州分行坚持把开展调查研究作为提升主题教育成效的重要途径，同查找问题、解决问题、推进工作结合起来，做到学思用贯通、知信行统一，确保主题教育扎实有序开展。

一是周密部署调研。审议通过调查研究工作方案，分行党委班子成员针对基层难点、痛点和堵点每人明确调研课题，完成调研报告和两个清单，召开调研成果交流会，取得阶段性成效。督促基层党组织利用主题党日开展调研，组织党员、干部采取走访调研等多种形式，广泛听取群众意见，帮助客户解决实际困难，推动工作落地生效。

二是推进调查研究。持续开展“能力作风深化年”活动，将调查研究工作与“行长进万企”工作相结合，一方面带头赴经营单位开展现场调研，一方面协同经营单位赴企业开展大调研、大走访。

三是严格整改整治。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，紧密结合总行党委巡察反馈问题、审计监督发现问题、推动发展遇到问题以及群众反映强烈的问题，形成主题教育整改整治首批问题清单，动态管理、按期对账销号。

实干担当、推动发展，画好以学促干“第四象限”

中信银行郑州分行坚持将开展主题教育同推动落实党的二十大战略部署结合起来，同推进中心工作结合起来，全面助推高质量发展。

一是筑牢政治忠诚。围绕“国之大者”，推动绿色信贷、战略新兴产业、民营企业贷款等具体工作落实落地，以实际行动践行金融报国的初心使命。

二是积极担当作为。按照总行2023年工作会议要求，持续落实“三大发展导向”“四大经营主题”“342 强核行动”，勠力同心、真抓实干、攻坚克难，全力推动高质量发展。

三是突出协同发展。作为区域协同牵头单位，与集团兄弟单位组建“中信联合舰队”，积极对接河南项目需求，先后与11个地市政府签订战略合作协议。河南区域分会连年荣获“优秀区域分会”。