新形势下加强基层企业思想政治工作的思考

摘要：当前，在我国城市化建设的高速发展趋势下，促进了经济建设的步伐逐步加快，然而，目前基层企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。把基层企业做强做优做大，人是关键因素，作为基层企业重要组成部分和中坚力量的年轻干部，他们的健康成长对基层企业的发展至关重要。然而，基层企业在面对现实压力和利益诱惑时，容易受到干扰误导、动摇初心，挟权自重、任性妄为，在飘飘然中走上了违纪违法道路。因此，加强新形势基层企业的思想政治工作至关重要。

关键词：加强；基层企业；思想政治；工作思考

引言

在基层企业当中，党建思想政治工作有着不容忽视的重要地位，既是塑造基层企业职工灵活的基础型工程，同时，也将作用于基层企业和企业内职工的共同成长，需要基层企业领导层和党建思想政治工作负责人员加强重视。基于此实际情况，考虑到新时期基层企业思想政治工作的实际价值，本文针对基层企业思想政治工作存在的实际问题，并给出有效的解决策略，希望能够通过提高新时期基层企业党建思想政治工作效率确保整体工作质量。

一、基层企业思想政治工作存在的问题

1、对思想政治工作缺乏正确的认识

在经济全球化的推动下，基层企业的制度也在进行不断的变化，这样一来就对基层企业思想政治工作的顺利进行带来了一定的挑战。基层企业领导没能对思想政治工作的重要性进行正确的认识，造成思想政治工作形式化，只是表面上完成了政府和基层企业布置的思想政治工作任务，却没有对思想政治工作的实质进行深入地挖掘，最终造成思想政治工作的作用无法得到有效地发挥。

2、思想政治工作队伍整体素质不高

思想政治工作开展的成效如何与其成员素质是呈正相关的。对基层企业从事这方面工作的人员来说，把党员形象树起来、把员工精神聚起来、把社会责任担起来，保证基层企业在自身发展道路上行稳致远，这始终是他们的责任与使命。但就当前基层企业来说，从事思想政治工作的队伍缺乏一定的专业性和主动性，从事思想政治工作的人员理论素养不高，年龄结构不合理，存在“老龄化、低龄化”倾向，工作方法单一，这直接导致很多思想政治工作的开展不能紧跟当前时代发展潮流，缺乏一定的创新性，严重影响了基层企业思想政治工作的成效。

二、新形势下加强基层企业思想政治工作的思考路径

1、明确思想政治工作责任及提升凝聚力

做好思想政治工作，关键在党，关键在各级党组织。一是强化基层企业党组织主体责任。基层企业党组织要切实担负起政治责任和领导责任，要定期召开思想政治工作专题会议，把思想政治工作纳入党建工作重要议事日程和责任制，制定思想政治工作责任清单，明确落实措施和推进步骤，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要建立科学有效的评价考核体系，将测评工作纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡察内容，纳入党政领导班子成员、领导干部综合考核评价内容，把“软指标”变为“硬约束”。二是强化机关部门职能发挥。在思想政治工作上，没有旁观者、没有局外人。要构建形成“党委宣传部门组织协调，各部门充分发挥自身优势和职能作用”的思想政治工作齐抓共管局面，把思想教育嵌入日常管理，主动做好业务范围内的教育引导工作。要抓好组织领导和顶层设计，把思想政治工作当作企业科学管理、基础管理的重要组成部分，坚持将思想政治工作融入企业管理全过程。

2、加强基层企业思想政治工作的队伍建设

基层企业发展关键在人，思想政治工作的核心是做好“人”的工作。当前基层企业思想政治工作始终坚持把“育人”作为根本理念，着眼教育人、引导人、培养人、凝聚人，逐步建立起一套对党员、对员工、对新的社会阶层人士完整的管理服务体系。高度重视专兼职党务工作者队伍建设。实践证明，没有一定数量的专职党务工作者，很难落实新时期全面从严治党的艰巨任务，党建工作也很难在基层企业思想政治工作中发挥引领作用。基层企业根据实际工作的需要，按党员人数3％的高比例配备了专职党务工作者，从而使得党群系统的工作力度明显增强。专职党务工作队伍扩大了，党建工作做实了，思想工作做强了，群众工作做细了，党群活动丰富多彩了。

三、结语

总之，新时代基层企业的思想政治工作要坚持以服务职工成长成才为核心，做到严管厚爱结合，激励约束并重。着力把加强思想政治引导和解决实际问题有机结合起来，把好职工思想的“总开关”，引导职工学好思想政治的“必修课”。同时要鼓励大胆探索、创新创造，宽容失误失败，为职工撸起袖子加油干撑腰鼓劲。

（作者：张国华  平顶山天安煤业股份有限公司十二矿）

参考文献

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