新形势下加强和改进国有企业基层党支部建设的思考

党的十九大报告中，特别提出要强化基层党组织建设工作，指出要充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用，这对于国有企业的基层党支部建设提出了新的发展要求和方向，国有企业作为国民经济基础环节，做好带头示范工作很有必要，这也是国有企业自身的发展需要。

一、加强国企党支部建设的重要意义

国有企业作为市场经济的重要组成部分，对社会主义市场经济的发展有着重要意义。如今，我国已经进入全面建设小康的决胜阶段，党中央集体带领全国人民进入了新时代，国有企业作为市场经济中的重要组成部分，作为党的执政基础，更要开展基层党支部的建设活动，在意识形态上提升自己，加速实现中华民族的伟大复兴。党支部建设是党建工作的基础，是党内管理的基本模式，是贯彻新时代中国特色社会主义思想的主力军。国有企业在经济全球化中扮演着实践者和承担者的角色。在党的发展事业、保障国家安全和财政稳定方面有着不可替代的作用。

二、当前国有企业基层党支部建设存在的主要问题

1、基层党支部工作方式方法落后，效果不佳

主要表现在：基层党支部工作往往按部就班进行，重形式、轻效果，缺乏创新。“三会一课”制度虽然坚持较好，但基本上都是在会议室进行，组织党员外出开展活动少。“三会一课”“主题党日”活动主要以开会学习文件、传达上级有关会议精神为主，方法落后，内容单一，枯燥无味，难以调动党员兴趣，难以解决实际问题，导致基层党支部建设成效不佳，支部凝聚力不强。

2、工作和服务水平低，党员自身能力有待提升

现阶段，国有企业基层党员干部的整体工作水平和业务能力还比较有限，他们对于行业的新发展不够关心，对于自身的业务素养提升不积极，企业对于这些基层党支部建设工作也缺乏一定的重视，忽视对于党支部成员的培训和教育，导致长期以来，基层党支部建设工作滞后，党员整体业务素养提升缓慢。

3、基层党支部欠缺凝聚力

党支部活动沿用旧制，缺乏创新，党员的思想不正，出现偏颇，直接导致了党支部缺乏凝聚力。在新时期的背景下，许多国企基层党支部不能及时下发党的文件，学习党的政策，也注重经济效益，将工作和业绩摆在第一位，思政教育摆在第二位，这导致党员与党员之间、党支部与党支部之间的党内联系越来越少，职业竞争越来越大，最终把对方看成竞争对手，而不是相亲相爱的一家人。这种情况普遍存在于各大国企当中，是国企基层党支部建设的常见问题。另外，党支部在进行支部内管理时，缺少科学的管理理论和行之有效的管理手段，当基层党支部出现问题时，出现手忙脚乱的现象。

三、新形势下加强和改进国有企业基层党支部建设的措施

1、要把健全优化组织设置作为基本前提

坚持做到党支部应建尽建、应建必建、设置规范、调整及时、体制清晰，使党的组织在机关、车间、队组、工程项目、服务窗口等全覆盖，实现哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，确保党的工作始终在严密的组织体系下运行。一是要突出政治标准，创新选拔机制，真正把那些热爱党务工作、职工群众信服、靠实绩立身的优秀党员选拔出来充实支部班子，特别是要选优配强基层党支部书记。二是要分层分类抓好党支部书记、副书记和其他委员学习培训，使他们熟悉党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求，提高开展党务工作的能力水平。

2、创新基层党支部工作方式方法，增强党支部的凝聚力

在党内生活方面，一个是坚持，一个是加强，一个是创新。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，必须坚持不懈地抓好。除按要求完成规定的会议内容外，还要与时俱进，创新党建工作载体，改变传统的党员教育方式，注重实际效果。基层党支部工作更要“接地气”，用党员喜闻乐见、易于接受，能调动大家积极参与的方式方法去做，切忌按部就班、因循守旧、形式单一。要充分发挥网络优势，利用信息化开展党建工作，通过传播速度快、覆盖范围广，党员关注度高的微信、QQ、学习强国等载体传播党建工作信息，丰富学习内容，组织党员广泛参与讨论，积极为加强和改进基层党支部建设建言献策。同时，还要主动关心党员，多倾听党员呼声，多了解党员疾苦，实实在在地帮助困难党员解决生产、生活中遇到的困难和问题，让党员感受到党组织的温暖，增强党支部的凝聚力。要认真组织开展好基层党支部“主题党日活动”，除在会议室开会学习外，还应组织党员到红色教育基地、爱国主义教育基地，开展红色教育、爱国主义教育，引导全体党员坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，让基层党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

（作者：白建华  平煤神马建工集团矿山建设工程有限公司建井三处）