新时代国有企业党风廉政建设工作研究

一、企业党风廉政工作至关重要

1、树立国企良好形象

在市场发展过程中，国家资金掌握着话语权，这将对社会主义经济的健康发展产生重要影响。然而，一旦国有企业内部滋生腐败，那么企业原本的良好形象将大打折扣。因此，重视国企内部的党风廉政思想意识建设、制度建设，提升干部和职工的思想觉悟，建设一支高素质的职工队伍是预防和减少腐败事件发生的前提条件。国有企业应重视党风廉政工作，只有坚持廉洁的工作作风，才能够提高工作效率，从而推动公营企业的可持续发展。通过加强党的建设，树立党在群众心中的良好形象，增强群众对基层和上级党组织的信任感，保持党组织与职工群众之间的密切联络。同时，国有企业干部员工的廉洁奉公必然有助于企业树立良好品牌形象，提升企业在行业及社会层面的良好声誉。国有企业的良性发展必将给党的工作提供有力支持，进而激发群众对国有企业的信心，推动国有企业实现更加可持续的发展。

2、保持市场经济的稳定和健康发展

在社会主义市场经济中，国有企业经济运行起到主导作用。如果国企能够更好地开展经济活动，就能保证市场的稳定。如果国有企业存在腐败和贿赂行为，不仅容易破坏市场运行的稳定性，还可能给其他公司发展带来负面影响。因此，通过加强党风廉政思想制度建设，国有企业可以有效地减少腐败行为，实现真正公正、事实公平的企业正常管理，并且为职工群众创造和谐公正的工作氛围，以此实现企业的有效开发。

二、国有企业党风廉政建设工优化

1、以浓厚的文化氛围熏陶为抓手，实现“弘廉倡廉”以文养廉模式

企业的整体精神风貌是企业文明程度的风向标，也是整体风气的风向标。总书 记倡导立足中华优秀传统文化培育和弘扬社会主义核心价值观，可结合文明创建、文明评选等精神文明建设，以社会主义核心价值体系建设为主题，让广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观。以文化活动为载体，大力弘扬中华传统美德，强化廉洁文化氛围建设，进而实现文化熏陶，以文养廉。通过“文明家庭”评选，传承好家风好家训，培养家庭廉洁文化，结合多种宣传途径进行广泛宣传，既形成互比互看互学的文化感染，同时形成有效监督，将自律与他律相结合，从而获得良好的效果；通过“道德讲堂”活动的开展，不断加强员工的思想道德素质教育，提升员工道德修养，推动中心廉洁文化建设。

2、落实机制，防微杜渐

对于监督执纪方面的四种形态，为实现准确、合理利用，将廉政监督常态机制落实到位，取得良好的抓早、抓小以及防微杜渐的效果，应当编制并印发国有企业基层党支部常态监督问题清单，最大限度发挥国有企业基层党支部自身堡垒作用，贯彻实施常态化检查，使廉政教育成为国有企业基层党员干部必须完成的一项日常任务，引领基层党员干部融入廉政学习，根据党风廉政建设当下的全新形势，尽快修订国有企业基层员工绩效考核办法，按照类型制定合理完善的考核细则，在月度考核与年度考评中将其作为一项重要内容。为取得防患于未然的效果，还应组织国有企业基层全体员工尽快可签订两份承诺书，一份是廉洁从业承诺书，另一份是拒绝酒驾承诺书，遇到重要节假日与比较重要的时间段，需要更加注重日常廉洁提醒，引领纪检人员进行常态化纪检，一旦发现苗头，必须第一时间组织谈话并纠偏。

3、强化监督主体思想认知

从意识层面出发，规范和引导领导干部的思想认知，促进领导干部主动约束自身，杜绝腐败问题的出现。首先，组织政治理论学习，利用政治理论武装头脑，积极学习优良传统作风，坚持中国特色社会主义发展道路，认识到国有企业所承担的社会责任。其次，重点开展警示教育。警示教育能起到警醒领导干部的作用，将各类实践案例作为教育素材，让领导干部从腐败案例中吸取经验教训。纪委可以在微信公众号设置相关专题，定期通报国有企业内部出现的各类违规违纪行为，通过“以案说法”的方式，达到警示教育的目的。

（作者：刘斐斐  平顶山天安煤业股份有限公司一矿）