以作风建设推动重点工作提质增效

　　今年以来，柘城县洪恩乡狠抓作风建设，助推“五星”支部创建、人居环境综合整治、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等各项重点工作提质增效。

　　加强作风建设，夯实工作“基石”。持续强化理论武装，组织党员干部通过集中学和自学相结合的模式，促进党员干部在学习交流中凝聚共识、提升本领、开拓创新。建立“老带新 新促老”工作新模式，发挥“传帮带”作用，让年轻干部少走弯路，成为乡镇工作的“熟手”。结合大兴调查研究工作，积极开展走访调研活动，让领导干部在进村入户走访中问计群众，在田间地头把脉问题，在实践活动中会诊对策。紧盯重要时间节点、重点中心工作，对各村、各站所工作推进情况开展监督检查，并将督查结果与年终考评挂钩，引导全体乡村干部严格要求自己，改进工作作风。

　　拓展宣传范围，延伸宣传“触角”。坚持舆论宣传先行，拓展宣传渠道，创新宣传形式，加大宣传力度。组建全乡宣传员队伍，宣传员进入16个行政村的村民微信群中，第一时间将人居环境整治、“五星”支部创建等工作视频广泛推送到各村微信群中。定期对宣传员进行信息写作及视频制作培训，提升宣传员的业务能力。

　　创新监督方式，织密监督“网络”。 规范监督队伍建设，全乡所有乡干部统一身穿工作监督“红马甲”深入一线，对各项重点工作进展情况进行现场指导监督。同时，16个行政村每村配备了一辆电动两轮工作监督车，明确专人负责开展本村工作巡逻监督。统筹监督方式，综合组织监督、纪律监督、监察监督等多种监督方式共同发力。定期召开加强工作监督推进会，分析存在的问题和困难，明确下一步监督工作重点。聚焦监督重点、难点问题，坚持把监督挺在前面、抓在日常、严在经常，不定期开展监督检查。