积分制打开乡村治理大格局

　　为扎实有序推进“五星”支部创建工作，永城市陈集镇陈集村坚持以党建为引领，以党员积分管理为重要抓手，对党员群众参与“五星”支部创建情况实行“清单化”“积分制”管理，引导党员立足岗位、创先争优，在推动乡村振兴提升基层治理能力中当先锋、作表率，持续为“五星”支部创建助力加码，打开乡村治理大格局。

　　突出科学管理，清单化明确党员职责。紧扣“五星”支部创建要求，制定责任清单，围绕按时交纳党费、夏秋禁烧、参加公益活动、接受镇村表彰等明确基础加分、奖励加分、测评加分等12项正面清单，围绕不参加集体活动、不遵守移风易俗、参与非法活动、违法犯罪等明确违规扣分、一票否决等12项负面清单，使党员开展工作有章可循。同时进一步规范无职党员“一编三定”，通过按需设岗、以岗定责、党员认岗、分组活动、定期评议、动态管理等，充分调动无职党员参与创建工作的积极性和主动性。

　　突出精准施策，积分制评价日常工作。按照“一月一评分、一季一汇总、年底一测评、年终一总评”的程序进行考核管理，通过周申报积分、月召开党支部会、季召开党支部党员大会、年计算积分的模式，根据党员日常工作开展情况，按照基础加分、奖励加分、测评加分积分项目，及违规扣分、一票否决等扣分标准进行综合评价，让积分细则，作为精准测量党员发挥作用的精确标尺。

　　突出正向激励，多样化激发队伍活力。年终党支部根据党员年度总积分得分情况对党员进行等级评定，将积分结果与个人奖励荣誉挂钩。年度总积分在100分以上的认定为优秀党员；60分至80分的认定为合格党员，60分以下的认定为不合格党员，对党员的评定情况，在党务公开栏和群众聚集地方进行公示，接受党员群众监督。同时对积分排名靠前和表现突出、贡献较大、被上级表彰或者媒体宣传的党员，进行宣传报道，优先作为评先评优的推荐对象，并在学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀，充分调动党员参与工作的积极性。对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，对其采取适当方式及时进行批评教育，督促其限期整改提高。截至目前，共评出优秀党员14名。

　　突出示范带动，动员群众参与五星支部创建。坚持党建引领，以积分管理调动党员积极性，以党员的广泛参与调动广大群众参与“五星”支部创建工作积极性。组成由全体党员、入党积极分子参与的党员志愿服务队，有志青年、在校大学生组成的青年志愿服务队，广大妇女群众组成的巾帼志愿服务队以及退休教师和干部组成的矛盾纠纷调解志愿者服务队躬身入局，积极参与人居环境改善、“三零”创建、文娱活动举办、美丽庭院评比等工作，助推“五星”支部创建工作全面开展。