商丘“县管校聘”管理改革工作有序推进

　　近年来，商丘市多方发力，精准施策，持续推动“县管校聘”管理改革工作，全力推进义务教育均衡化发展。

　　“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部实行县级政府统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。根据国家关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革要求，结合河南省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅4部门联合印发的《关于加快推行中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》，商丘市深入实地调研，借鉴外地成功经验，出台了《关于加快推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见》，对“县管校聘”管理改革进行了具体部署。

　　截至目前，商丘市各县（市、区）已全部制定出台“县管校聘”正式文件及配套文件，其中，梁园区、睢阳区、夏邑县、虞城县、柘城县、宁陵县、民权县、永城市已完成“县管校聘”管理改革工作。目前，全市“县管校聘”工作交流教师1882人，交流校长209人。

　　“县管校聘”管理改革加大了教师统筹管理力度，促进了教师合理流动，优化了资源配置，推动了县域内城乡教育优质均衡发展。下一步，商丘市将着眼于义务教育的区域性高质量发展，持续优化教育教学环境。针对教育改革中出现的问题、遇到的困难，积极完善改革措施、丰富改革手段、探索提升改革成果、丰富交流方式。创造“学科对等交流”“交流兼支教”“农村薄弱学科巡回走教交流”等多种交流模式，真正激发教师交流的主动性和积极性。充分发挥典型经验的示范引领作用，积极推广虞城县、柘城县、民权县的经验做法，促进相互交流，实现共同提高，推进商丘市义务教育均衡化发展，推动打造教育强市。