宁陵县教体局上好“六堂课”优化教师成长路

　　一直以来，宁陵县教体局高度重视青年教师人才队伍建设，筑牢师德师风根基，注重上好“六堂课”，不断优化青年教师成长路径，为教育高质量发展提供人才保障。

　　对新入职教师进行培训，促使其角色快速转变。制订教师培训计划，对青年教师进行心理健康教育和专业课培训。

　　“请进来”聘请名师、专家每周末对中小学教师进行学科培训；“走出去”鼓励青年教师到郑州、武汉学习名师授课方法技巧，并对新入职教师开展听课活动，熟悉教学流程。

　　青蓝结对辅导，老教师对青年教师进行“一对一”结对帮扶，目前已有500多名青年教师接受帮扶。在老教师的帮助下，一些青年教师逐渐开始“课堂展示”。宁陵县教研室、各校教研组还通过“听、品、评”课，指出青年教师在教学过程中存在的问题，提出改进看法、建议。

　　组织青年教师到张弓镇小吕集淮海战役救治站、“老坚决”纪念馆、赵村乡新吾葫芦种植基地进行研学实践，接受红色教育。

　　鼓励青年教师参加河南省汉字大赛，开展省、市、县优质课评选及“高效课堂”大比武活动，目前有1名教师获得商丘市汉字大赛特等奖，10余名教师获省、市优质课奖，20余名教师参与大比武并获奖。

　　同时，把在教育教学工作中表现突出的青年教师逐步培养成市、县名师、骨干教师和乡村首席教师。