柘城县新增技能人才1.5万人

　　“现在我的月工资一般情况下在1万元左右。2023年上半年，我的服务都已经订满了。从2月到5月，一个客户每个月给1.2万元，预订了3个月。”1月16日上午，柘城县马集乡闫新村村民吉秀芝说起她的就业和收入情况非常高兴。

　　吉秀芝在2019年报名参加了月嫂培训班，并顺利通过了考试，拿到了月嫂证书。她利用学到的知识，再加上个人的努力，迅速成为一名金牌月嫂。两年多的时间里，吉秀芝不仅在城里买了房，也成为村民们争相学习的榜样。

　　近年来，柘城县始终把稳定就业放在民生工作的重要位置，通过成立技工学校、开展技能竞赛、企业以工代训、多方进行技能认证等多种渠道，高质量推进“人人持证，技能河南”建设。技能培训+就业的方式让一批又一批学员掌握了新技能，实现了促就业、稳增收。大仵乡曹楼村的刘艳萍原本一直在外打工，可是由于没有技能，她拿到的工资并不高。在2022年年底，她趁着工厂放假的时间，来到位于柘城县城的商丘市第一高级技工学校报名了面点培训班。掌握了一技之长后，她对未来的生活充满了希望。“参加这次技能培训，学到了一技之长，一定好找工作。只要做得好，工资肯定不会低。”刘艳萍信心十足地说。

　　商丘市第一高级技工学校业务校长平艳丽说：“2022年，我校总共培训3000人次左右。这些人在学校接受了免费培训、掌握了技能后，又由我校免费推荐就业。培训结业的月嫂学员一般会到月子中心和需要服务的家庭上班。我校与我们县城、商丘市、郑州市、南京市、上海市等10多家月子会所达成了就业输送协议，一般培训出来的新学员月工资能领到5000元—6000元，成熟的月嫂能领到1万元左右。我们培训出来的普通家政人员的年收入也能达到5万元—7万元。”

　　截至目前，柘城县已累计完成技能培训3万多人次，完成率164%。2022年，该县新增技能人才1.5万人，完成率100%；新增高技能人才6000多人，完成率161%。