我市持续开展招才引智工作

1月12日，记者从市人社局获悉，去年，该局积极动员全市企事业单位参加人才招聘等活动，搭建高层次创新创业平台，吸引各方英才来商创新创业合作共享，着力打造全市人才新高地。全年举办线上线下招聘活动277场，征集861个用人单位，30个人才项目，发布岗位需求人数4.99万人，应聘人数6.83万人，意向签约人数2.85万人，其中新招博士9人。

持续实施“引才入商”工程。建立更具竞争力的人才聚集机制，组织开展“双引双招”行动，进一步建立健全人才与项目同步引入机制。围绕人才培养、引进、待遇等关键环节，加快构建一流政策体系。

持续开展高端柔性引才活动。举办线上线下专场招聘会，开展人才对接洽谈活动。围绕我市重大关键技术需求、重点领域等重大战略目标，聚焦高层次和领军人才（团队）。以引进“高精尖缺”高层次人才为主，补充中坚骨干精英为辅，大规模吸引集聚高端人才及创新创业团队。坚持刚性引才与柔性引智相结合，为急需紧缺人才办理引进聘用手续。协调相关部门为高层次人才积极解决落户、家属就业、住房等生活保障，引进优秀人才。

持续开展招才引智活动。持续动员指导各县（市、区）开展招才引智活动，打造本地特色招才引智品牌。持续加强人才服务保障工作，推动产业链、人才链、创新链、金融链、服务链深度融合。持续做好宣传推广工作，让更多人认识了解商丘，到商丘建功立业、施展抱负。