我市两案例入选中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例

　　1月6日，记者获悉，中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例名单近日发布，商丘市推荐的《商丘市坚持以“四个一”工作法推进“三零”平安建设》《商丘市民权县创新“招才引智”深化人才体制机制改革》2个案例，在全国30多个省（市、区）、近2000个改革案例中，经过层层筛选、多轮评议，脱颖而出，顺利入选2022年度全国改革典型案例，是全省唯一同时入选2个典型案例的地级市。商丘已连续3年入选全国典型案例，充分展示了我市改革工作成效。

　　《商丘市坚持以“四个一”工作法推进“三零”平安建设》案例，是市委政法委着力破解基层社会治理难题、全面夯实平安建设根基、持续维护社会大局稳定、全力推动以“零案件、零上访、零事故”为主要内容的基层平安创建改革举措。此项改革工作的创新实施，推动我市平安建设综合满意度连续两年位居全省第一，公众安全感连续3年位居全省前列。《创新“招才引智”深化人才体制机制改革》案例，是民权县坚持人才优先、积极探索农业县“招才引智”新路径，首创推出了全国县级高层次人才建设的“民权博士团”人才工程计划，先后有529位国内外民权籍博士加入博士团，切实发挥了民权籍博士与家乡双向服务桥梁纽带作用，探索走出了一条“柔性引才”“柔性用才”的新路子，成为民权县巨大的人才资源和推动民权高质量发展、创新驱动发展的又一座“金山银山”。该做法获得省委主要领导同志批示肯定。