“三强化”推深做实干部日常监督管理

　　近期，平台街道办事处坚持把加强党员干部日常监督管理工作作为全面从严治党的有效抓手，强化纪律教育、谈心谈话、日常监管，做好新时代干部监督工作，不断促进监督工作提质增效，持续营造风清气正的政治生态。

　　强化日常监督。党政“一把手”要同街道纪工委书记、监察室主任定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的及时进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉，对存在落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、反映问题较多的及时进行廉政提醒。分层次开展谈心谈话，督促党政“一把手”对各村委会（社区）“一把手”平时多过问、多提醒，让监督“长牙”“带电”。

　　强化廉政提醒。在重要时间节点发送“廉洁过节短信”、送去“廉洁过节提醒函”，定期开展廉政谈话会，利用廉政谈话会给领导干部划出纪律红线，做到提醒在前，强化领导干部抓作风建设的思想自觉和行动自觉，主动带头管好身边人，在抵制歪风邪气，弘扬优良作风上发挥“头雁效应”，始终做到严于律己，清正廉洁，真正做到严管厚爱。

　　强化以案促改。选取典型案例，做好以案促改、以案促治，及时补齐制度漏洞、监督短板，推动对党政“一把手”和领导班子监督实起来、严起来。