“五员”助力“扫黄打非”扬新风

　　11月13日，记者从夏邑县委宣传部获悉，近年来，该县高度重视基层“扫黄打非”工作，以“五员”队伍建设为抓手，创新基层“扫黄打非”工作机制，有力推进基层“扫黄打非”工作再上新台阶。

　　宣传员积极引领造声势。该县以乡镇为单位聘请乡村退休老干部、老党员、老教师、老复退军人为乡村义务宣传员，建全宣传员工作制度。通过宣传，增强群众主动参与“扫黄打非”活动意识，提升群众自觉抵制不良信息侵蚀意识，在疫情防控中不造谣、不传谣、不信谣，从正规渠道获取信息。通过标语、板报等多种形式，把宣传活动贯穿于美丽乡村建设工作全程，占领基层宣传高地。

　　信息员动态掌握大数据。该县选聘大学生村官、毕业待业大学生、乡村教师担任乡村“扫黄打非”信息员，打造了一支基层“扫黄打非”生力军。印发《“扫黄打非”信息员工作职责及管理考核办法》，推行量化考评，实现对基层信息员队伍的规范化管理。举办培训班对信息员集中培训，全面提高队伍的理论知识和业务水平。信息员通过日常信息搜集，动态掌握乡村“扫黄打非”信息大数据，统计归档和研判，为基层“扫黄打非”提供参考依据。

　　协理员互通信息大协作。该县选聘人大代表、政协委员、老模范、知识女性担任协理员，协助村党支部开展好“扫黄打非”管控工作。不断推进基层“扫黄打非”工作实效化，努力消除基层“扫黄打非”工作中的弊端漏洞，强弱项补短板，完成自我革新，促进全县基层“扫黄打非”工作健康发展。

　　指导员分清条理强推动。该县基层“扫黄打非”指导员始终把依靠群众、带动群众作为着力点，通过引导、提升村民辨别有害信息和自我抵制不良信息能力，激活基层“扫黄打非”的内生性动力。指导员在第一时间发现并化解问题。通过微信、抖音等方式，定期发布“扫黄打非”相关信息，建立网络工作台账，开展网络调解邻里矛盾、维护信访稳定、化解发现隐患，形成问题发现“零死角”、问题反馈“零距离”、问题流转“零推诿”、问题解决“零沉积”的闭环机制。

　　战斗员全员上阵齐打击。该县结合基层“扫黄打非”工作实际，将乡镇志愿者编入“扫黄打非”战斗员序列，成立村“扫黄打非”中队，在村“扫黄打非”领导小组领导下开展工作，担负村辖区市场检查、婚丧嫁娶、周年店庆、寿诞庆生、文艺演出、夜间巡逻等任务，在重点时段、重要节点开展集中治理、专项行动等。通过建立战斗员队伍，该县进一步扩大了有生力量，形成人人都是战斗员、人人参与“扫黄打非”工作的良好格局。