商丘：精准监督推动高质量就业政策落实落地

民权县原煤炭公司下岗职工韩雪风正愁没处就业时，看到民权县就业创业服务网上推送的岗位信息，立即联系了当地人社部门。随后，在县人社局的公益性岗位政策扶持下，他被安置到就业创业服务中心做后勤工作。近日，韩雪风心存感激地说：“感谢党的好政策，现在在家门口有了稳定的工作，生活越来越好了。”

为努力减轻新冠肺炎疫情对居民收入的影响，确保2022年就业“扩量提质”，今年以来，商丘市纪委监委紧紧依托驻市人社局纪检监察组，重点围绕“一老一小一青壮”民生领域，把聚焦保障高质量就业作为政治监督重要内容，压实部门职责、主动靠前监督、及时跟进监督，保障惠民利企政策落实落地。

驻市人社局纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，把稳就业保就业工作列为年度监督检查工作重点，落实“六稳”“六保”工作要求，全面推进稳保就业。与市人社局党组协同发力，督促推动制定实施《关于推动返乡入乡创业高质量发展的实施意见》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》《关于进一步做好惠企纾困工作促进经济平稳健康发展的通知》《深化服务“万人助万企”活动若干举措》等惠企政策。聚焦促进就业量的扩大和质的提升，督促制定《2022年就业“扩量提质”行动专项实施方案》，确保就业目标任务全面完成。

保障重点群体就业，是稳定和扩大就业的核心课题。驻市人社局纪检监察组立足职能职责，督促市人社局高度关注高校毕业生等青年就业问题，抓好退役军人、农民工、城镇困难人员等重点人群就业。结合政治监督清单，将保障重点群体就业列入重点监督事项，督促制定推进措施，以精准监督推动政策措施落实。今年以来，该市人社局举办“招才引智 豫汇英才”第二届网络招聘大会，共136家企业参加线上招聘，提供就业岗位8085个。今年第一季度，全市“人人持证、技能河南”建设工作完成技能培训7.7万人，新增技能人才6.65万人，发放担保贷款2.23亿元，社会保障卡持卡1008.6万张，实现了首季“开门红”。

同时，驻市人社局纪检监察组结合“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题集中整治，聚焦保障高质量就业，紧盯职业培训、就业资金、农民工欠薪、能力作风等方面，印发《2022年就业和社保基金管理领域腐败和作风问题集中整治监督工作方案》，督促市人社局深入开展2022年高质量就业领域腐败和作风问题专项整治，严肃查究在政策落实过程中吃拿卡要、优亲厚友、厚此薄彼等现象，严肃查纠稳就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题，切实保障就业领域安全稳定和高质量发展。

“就业是民生之本。我们要充分发挥纪检监察监督保障作用，严肃查处在就业政策落实上打折扣、搞变通、应付差事、推诿扯皮等行为，为推动就业创业提供坚强纪律保障。”商丘市纪委副书记、市监委副主任韩向民表示。(孟凡领 刘雪彦）