夏邑县念好“五字诀”助推村“两委”换届

记者 韩 丰 通讯员 刘向东 杨创举 商丘网——商丘日报 2020-12-09 00:46

12月7日,记者从夏邑县委组织部获悉,换届工作启动以来,夏邑把村“两委”换届选举工作作为推进乡村振兴、全面提升新时代农村基层组织建设水平的一项重要举措来抓,念好“五字诀”,周密部署,扎实推进换届选举工作稳步开展。

组织领导突出一个“强”字。成立由县委书记任组长的换届选举工作领导小组,实施换届工作联村包村责任制,24名县级领导和24名县委组织部干部、民政局干部及乡镇领导班子成员分别联村包村,督促指导换届选举工作。各乡镇分别成立了相应的换届选举工作领导组织和机构,班子成员分包村(社区),逐人、逐村(社区)压实换届工作责任。

舆论氛围着力一个“好”字。先后召开全县村“两委”(社区)换届工作动员部署会、促进会,使广大党员干部统一思想;印发村(社区)“两委”换届工作日程安排和工作流程图及《村(社区)党组织换届选举常用文书样式》,发放《村(社区)“两委”换届工作指导手册》,为各乡镇稳步有序做好换届工作提供科学依据。同时,根据工作开展情况,县换届办及时印发简报,发至全县各乡镇以及县直有关单位。

准备工作狠抓一个“实”字。对729个行政村和14个居委会的基层组织建设情况进行“拉网式”排查。摸清“两委”班子结构、后备力量储备情况,党员干部和群众思想动态及可能影响换届选举的突出问题等,做到一村一策、一村一案;采取以会代训的形式,进行换届选举工作业务培训;坚持“试点先行、稳妥推进”的原则,切实抓好会亭、何营两个试点乡镇的换届选举工作,做到以点带面,示范带动。

资格审查坚持一个“严”字。在村级自审、乡级自查的基础上,由县委组织部牵头,联合县纪委监委、法院、检察院、公安局、民政局以及民族宗教、信访等部门,对3725名村(社区)“两委”干部意向人选进行了资格审查,有效防止了“带病”参选;严格村(社区)“两委”成员意向人选资格标准,按照“十不能、七不宜”的要求,重点筛查意向人选受党政纪处分、受刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题以及其他不宜作为候选人的情况,坚决将不符合条件的人员挡在“两委”干部队伍之外;坚决杜绝对不宜作为候选人欺蒙瞒报、蒙混过关现象,坚决清除预审中发现有问题的意向人选。对执行不严、心存侥幸的,严肃追究有关人员的责任。

责任审计做到一个“细”字。下发《关于做好全县村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作的通知》,明确审计内容和时间节点,为村(社区)干部离任审计工作有序开展提供了依循。各乡镇精心组织,坚持实事求是、客观公正、依规审计的原则,严格按照要求,采取乡镇财政所审计和邀请第三方审计的方式,对村(社区)财务收支、债权债务、专项资金的使用等方面进行了详细审计。目前,全县729个行政村、14个居委会已全部完成审计工作。

编辑: 杨宁   责任编辑:李瑾瑜

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夏邑县念好“五字诀”助推村“两委”换届
2020-12-09 00:46   记者 韩 丰 通讯员 刘向东 杨创举   商丘网——商丘日报   我要评论 

12月7日,记者从夏邑县委组织部获悉,换届工作启动以来,夏邑把村“两委”换届选举工作作为推进乡村振兴、全面提升新时代农村基层组织建设水平的一项重要举措来抓,念好“五字诀”,周密部署,扎实推进换届选举工作稳步开展。

组织领导突出一个“强”字。成立由县委书记任组长的换届选举工作领导小组,实施换届工作联村包村责任制,24名县级领导和24名县委组织部干部、民政局干部及乡镇领导班子成员分别联村包村,督促指导换届选举工作。各乡镇分别成立了相应的换届选举工作领导组织和机构,班子成员分包村(社区),逐人、逐村(社区)压实换届工作责任。

舆论氛围着力一个“好”字。先后召开全县村“两委”(社区)换届工作动员部署会、促进会,使广大党员干部统一思想;印发村(社区)“两委”换届工作日程安排和工作流程图及《村(社区)党组织换届选举常用文书样式》,发放《村(社区)“两委”换届工作指导手册》,为各乡镇稳步有序做好换届工作提供科学依据。同时,根据工作开展情况,县换届办及时印发简报,发至全县各乡镇以及县直有关单位。

准备工作狠抓一个“实”字。对729个行政村和14个居委会的基层组织建设情况进行“拉网式”排查。摸清“两委”班子结构、后备力量储备情况,党员干部和群众思想动态及可能影响换届选举的突出问题等,做到一村一策、一村一案;采取以会代训的形式,进行换届选举工作业务培训;坚持“试点先行、稳妥推进”的原则,切实抓好会亭、何营两个试点乡镇的换届选举工作,做到以点带面,示范带动。

资格审查坚持一个“严”字。在村级自审、乡级自查的基础上,由县委组织部牵头,联合县纪委监委、法院、检察院、公安局、民政局以及民族宗教、信访等部门,对3725名村(社区)“两委”干部意向人选进行了资格审查,有效防止了“带病”参选;严格村(社区)“两委”成员意向人选资格标准,按照“十不能、七不宜”的要求,重点筛查意向人选受党政纪处分、受刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题以及其他不宜作为候选人的情况,坚决将不符合条件的人员挡在“两委”干部队伍之外;坚决杜绝对不宜作为候选人欺蒙瞒报、蒙混过关现象,坚决清除预审中发现有问题的意向人选。对执行不严、心存侥幸的,严肃追究有关人员的责任。

责任审计做到一个“细”字。下发《关于做好全县村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作的通知》,明确审计内容和时间节点,为村(社区)干部离任审计工作有序开展提供了依循。各乡镇精心组织,坚持实事求是、客观公正、依规审计的原则,严格按照要求,采取乡镇财政所审计和邀请第三方审计的方式,对村(社区)财务收支、债权债务、专项资金的使用等方面进行了详细审计。目前,全县729个行政村、14个居委会已全部完成审计工作。

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